Вопрос: Как должно выглядеть уведомление о получении документов между дистанционным работником и работодателем?
Получить консультацию о возможностях Консультант плюс или купить систему можно по адресу: https://vk.cc/cbaHMb
Правовое обоснование: При осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя путем обмена электронными документами каждая из осуществляющих взаимодействие сторон обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в срок, определенный коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору (ч. 3 ст. 312.3 ТК РФ).
Ответ: Требований к форме и содержанию документа, подтверждающего получение электронного документа от другой стороны трудового договора о дистанционной работе, закон не установил. Полагаем, что работодатель вправе урегулировать данный вопрос самостоятельно в своем локальном акте.
Наши контакты:
Сайт: https://vk.cc/cbaHMb
Наш адрес: 197136, г. Санкт-Петербург, ул. Лахтинская, д. 16А, офис 8Н Телефон: +7(812) 31-39-501 Электронная почта: info@ric501.ru
