Какие документы необходимо предъявить при устройстве на работу по новому Трудовому кодексу?

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Отправляясь устраиваться на новую работу, необходимо подготовить как минимум семь документов, которые предусматривает новый Трудовой кодекс, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на данные Минюста.

К таким документам относятся:

• паспорт либо заменяющий его документ или идентификационная ID-карта (для лиц в возрасте до шестнадцати лет – свидетельство о рождении или идентификационная ID-карта)
• трудовая книжка в бумажной форме или выписка из электронной трудовой книжки, заверенная по последнему месту работу (за исключением лиц, поступающих на работу впервые). А вот тем, кто поступает на работу по совместительству, вместо трудовой книжки необходимо предоставить справку установленного образца с основного места работы
• военный билет либо приписное удостоверение соответственно для военнообязанных или призывников
• диплом об окончании высшей или средней специальной, профессиональной образовательной организации
• идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)
• персональный идентификационный номер физического лица (ПИНФЛ)
• накопительную пенсионную книжку, за исключением лиц, поступающих на работу впервые.

Важно также по необходимости предъявить удостоверение (сертификат) на право выполнения определенной работы либо иной соответствующий документ при поступлении на работу, к выполнению которой могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или специальную подготовку.

Держи новости при себе: подпишись на Телеграм-канал Podrobno.uz