Уважение - К сотрудникам относятся с вниманием, вежливостью и достоинством, а к их мнению относятся серьезно.
Лидерство – лидеры, которые помогают сотрудникам в выполнении их работы. Соблюдают ценности компании и индивидуальные потребности сотрудников, поощряют и поддерживают.
Не токсичное окружение – и сотрудники и руководители иногда создают токсичную среду. Необходимо отслеживать и предотвращать разного рода давление, оскорбление и т.п.
Честность и этичное поведение – как в ту, так и в другую сторону.
Привилегии и надбавки – оценка труда и в том числе, и за «переработки». Льготы и бонусы.
Обучение и развитие – возможность профессионального и личностного роста.
Безопасность и стабильность – гарантия занятости и востребованности, в том числе сюда входит отсутствие боязни увольнения, травли и угроз увольнением. Потрясений и стресс от реорганизаций или частых и не качественных реорганизаций.