Формирование пенсии через отчисления работодателей — не единственный законный способ создавать свою «подушку безопасности» на старость. Есть и другие варианты — самозанятые могут самостоятельно делать отчисления в ПФР, все граждане — в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и формировать корпоративную пенсию вместе с работодателем. Об этом сообщило агентство «Прайм» со ссылкой на доцента кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольгу Лебединскую.
Гражданин может делать отчисления в ПФР одновременно через работодателя, в случае официального оформления, а также как самозанятый. Например, с полученных за сдачу квартиры денег.
«При этом нельзя работать официально и быть самозанятым у одного и того же работодателя», — подчеркнула Лебединская.
Кроме того, «второй пенсией» можно назвать средства, направленные в НПФ. Такую прибавку к пенсии выплачивают не через ПФР.
Специалист отметила, что сотрудники крупных компаний могут оформить корпоративную пенсию.
Корпоративные программы бывают:
- солидарная - работодатель открывает солидарный счёт, при этом никаких преференций не получает, работник ничего не платит;
- индивидуальный - на индивидуальный счет средства перечисляет работодатель;
- паритетный - счёт пополняют и работник и работодатель.
За работником закрепляют выбор пенсионной схемы в отношении наследования средств, её он может изменить раз в год по заявлению. Во всех вариантах присутствие НПФ обязательно.
Напомним, одобрена рекордная индексация пенсий с 1 января 2023 года в России.
Читайте также на портале Om1.ru
Кому и почему могут пересчитать пенсию в 2023 году, рассказали россиянам