Как выбрать бизнес-наставника. Критерии

Начинать бизнес с наставником – новый тренд. К ним обращаются за советами в нестабильное время. Кажется, действовать нужно быстро, а любая ошибка может стоить дорого. Участники акселератора «Программа наставничества» делятся своими бизнес-результатами после работы с наставниками и рассказывают, какие качества менторов им помогли.

Взаимопонимание, опыт в нише подопечного, понимание ценности проекта

При выборе наставника важно, чтобы он видел ценность моего проекта. А еще очень важно, чтобы человек был со мной на одной волне и имел опыт в моем направлении. За время программы обучения я получила столько поддержки и ценной информации! Это дало мне крылья, чтобы расти и развиваться.

Умение замотивировать, экспертность в расчетах, ораторские навыки

Для меня в бизнесе было важнее видеть глаза счастливых мам и детей. Но наставничество принесло мне более реальное отношение к бизнесу. Я научилась делать важные расчеты, которые не приходилось делать раньше, и писать рекламные тексты.

В наставнике важна ответственность, умение замотивировать и поддержать, экспертность в вопросах бизнеса и необходимых расчетах. А еще он должен быть хорошим оратором.

Умение доносить смыслы и формировать мышление предпринимателя

Я верю, что встречи никогда не бывают случайными. Мой наставник «перепрошила» мой мозг так, как это раньше не удавалось никому. Поначалу я внутренне сопротивлялась такому вторжению, пока в один момент до меня не дошли смыслы, которые ранее я не могла понять.

Выбирайте специалиста по своим запросам и ценностям. Но не забывайте, что результат вашего бизнеса – в ваших руках.

Автор: Орина Новикова

Подпишитесь на наш канал «Стартапы и бизнес-обучение», чтобы не пропустить полезные статьи и советы экспертов.

#стартап #малыйбизнес #бизнеснаставник #бизнесобучение