Трудоустроенные пенсионеры не получают положенную индексацию с 2016 года. Из-за этого у пожилых россиян остается меньше стимулов оставаться на рабочем месте. В 2022 году число работающих пенсионеров снизилось до минимума за последние 18 лет.
Подсчет работающих пенсионеров проводился в текущем году ежеквартально. В третьем квартале их число снизилось больше, чем на 400 тысяч человек. Такой «отрицательный скачок» позволил сравняться по показателям с 2004 годом. Эксперты считают, что главная причина такого падения – это заморозка индексации пенсий, которая лишает пожилых сотрудников мотивации.
2022 год ненамного перегнал 2004. Если 18 лет назад в стране работало 7,8 миллионов пенсионеров, то сегодня 8 миллионов. Для наглядности можно взять более близкие промежутки. Число трудоустроенных пожилых граждан упало на 413 тысяч человек по сравнению с данными, полученными на 1 июля. В расчеты были включены только те граждане, которые состоят на учете в ПФР. Т.е. бывшие сотрудники Минобороны, МВД и прочих силовых структур не учитывались.
Закономерность между заморозкой, поддержанной чиновниками в 2016 году, и количеством пожилых сотрудников очевидна. Шесть лет назад число работающих пенсионеров резко сократилось на 5,4 миллиона по сравнению с 2015 годом. Однако в последующие годы отток пришел в относительное равновесие. Снижение колебалось от 430 000 до 210 000 человек.
Логика, которой руководствуются пенсионеры проста. Если зарплата выше пенсии, то пожилой человек продолжит работать. Если ситуация обратная, то смысл оставаться на рабочем месте теряется. К сожалению, многие пенсионеры сталкиваются с низкой заработной платой. Вдобавок к небольшой оплате идет и риск увольнения. Поэтому уход на полуженный отдых кажется правильным решением.
Резкое снижение числа трудоустроенных пенсионеров также можно объяснить внеплановыми индексациями. Из-за резкого роста инфляции государство пошло на многократное повышение пенсий неработающим пенсионерам. Июньское повышение выплат на 10% могло стать стимулом, который побудил пожилых граждан отдать предпочтение пенсии, а не зарплате. К тому же увольняющихся ждал перерасчет выплат с учетом всех пропущенных индексаций.