При оформлении на работу сотрудника, имеющего инвалидность, работодателю необходимо учесть ряд нюансов, предусмотренных законодательством РФ.
Предлагаем Вам перейти в наш Telegram-канал, там мы подробно рассмотрели как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» оформить больничный лист сотруднику, имеющему инвалидность и как внести данные об инвалидности сотрудника, чтобы в последствии они учитывались при расчете страховых взносов и заполнении отчетности.
В том случае, если у вас остались вопросы, вы можете задать их специалистам компании по телефону: 8 (8142) 67-21-20 или по электронной почте: promo@neosystems.ru