Российские компании начали активно приглашать
на работу подростков в возрасте от 14 до 18 лет. С 1 сентября по 14 ноября подросткам направили на 26% больше приглашений на собеседование, чем за аналогичный период прошлого года. Об этом сообщает Forbes со ссылкой на исследование сервиса по поиску работы HH.ru.
По данным издания, в октябре этого года
количество приглашений на собеседование для несовершеннолетних соискателей превысило 360 тысяч, что на 30% больше, чем годом ранее. Эксперты отмечают, что такой интерес к молодым сотрудникам у компаний появился давно, и закончится не скоро. Также некоторые связывают такую тенденцию с началом частичной мобилизации, после которой компании лишились большинства квалифицированных сотрудников, которых некем было заменить.
Чаще всего работники-подростки требуются
в образовательных учреждениях и в сфере услуг для бизнеса. Также вырос спрос на подростков в сферах сельского хозяйства, телекоммуникаций и связи, услуг для населения. Несовершеннолетних также устраивают в IT-компании, сфере искусства, развлечений и массмедиа.
Фото: IStock