Инженер ООО "Газпром добыча Ноябрьск" Никита Логинов на отлично защитил итоговый проект в рамках Программы повышения квалификации и развитию персонала ПАО «Газпром».
В числе 14 молодых работников дочерних обществ и департаментов ПАО «Газпром» он прошел двухлетнюю программу обучения. Участники для нее отбирались на основании жестких критериев. Необходимо было стать победителем конкурса молодых специалистов компании, обучиться в «Школе молодого специалиста» и успешно пройти собеседование с участием профильных департаментов. Цель программы – развитие профессиональных, личностных и деловых компетенций. Завершающим модулем обучения стали стажировки на производственных объектах компаний Группы Газпром. Никита Логинов был направлен в «Газпром добыча Надым». На основе полученных знаний и опыта он представил комиссии итоговую работу по теме «Проблема «самозадавливания» скважин на Медвежьем месторождении и пути ее решения: основные геолого-технические мероприятия по поддержанию режима работы самозадавливающихся скважин».
В своем проекте наш коллега рассматривает возможности применения концентрических лифтовых колонн (КЛК) и поверхностно-активных веществ для увеличения газоотдачи скважин. Знания, полученные в ходе стажировки, пригодятся в ближайшем будущем. На Еты-Пуровском месторождении, где трудится Никита Логинов, производят приемку скважины, оборудованной КЛК.
Общество также выступило в качестве принимающей стороны для Якова Штро, инженера из ООО «Газпром трансгаз Югорск». Особо полезным опытом для него стало знакомство с особенностями технического состояния объектов добычи и принципами их работы.
Система непрерывного фирменного профессионального образования ПАО «Газпром» - это единое образовательное пространство. «Газпром добыча Ноябрьск» является частью профессионального корпоративного сообщества и создает для молодых работников широкие возможности для профессионального развития и роста.