Мы все так любим праздники не потому, что есть повод отметить, а потому, что есть повод не ходить на работу, заняться своими делами, провести время с семьей. А декабрь — последний месяц года. И непонятный день 12 декабря — то ли праздник, то ли нет.
С 1994 года этот день был праздничным — День принятия Конституции РФ. И, по указу президента, он стал нерабочим. Но время шло, все менялось. И в 2004 году внесли поправки в Трудовой кодекс, которые касались и выходных и праздничных дней. И день принятия Конституции из числа праздничных исключили.
Но память о празднике осталась, и каждый год возникает вопрос: отдыхаем или нет 12 декабря?
Это зависит от того, на какой день недели выпало это число. В 2022 году это понедельник. Значит, работаем полный рабочий день. Это касается работников на пятидневке и работников на шестидневке. Для работающих по сменному графику установлено свое расписание рабочих и выходных дней. Если 12-ое число выпадает на нерабочий, можно спокойно отдыхать.
Но работодатели могут самостоятельно решить и сделать этот день нерабочим. При этом снижать заработную плату и вычитать заработок за этот день нельзя. Вся оплата должна быть произведена за месяц полностью. Исключение составят государственные учреждения, они обязаны придерживаться утвержденного производственного календаря и не вправе делать 12-ое число выходным днем.
Может пригодиться: