В Тверской области за истекший период 2022 года работу получили свыше 15 000 жителей. Охотно ждут на местных производствах сварщиков, монтажников, слесарей и швей. Подобных вакансий от работодателей заявлено почти 3500.
Только с начала года в регионе решились уйти с головой в свое дело 22 жителя, ранее имевших статус безработных. Еще 1400 человек решили поменять или усовершенствовать компетенции и отправились на профессиональное обучение.
В регионе в настоящих условиях нет дефицита вакансий. Скорее наоборот. Работодатели в активном поиске инженеров и техников, швей и сварщиков, монтажников и слесарей, операторов различного оборудования.
Своих первоклассных сотрудников ждут в социально ориентированных сферах – здравоохранении, спорте, соцобеспечении, строительстве и транспорте. В регионе есть потребность в медсестрах и врачах, учителях и воспитателях.
Тенденция последних месяцев – возросший спрос на экспертов управления и обеспечения военной безопасности. Открыты вакансии военнослужащих, участковых, инспекторов ДПС, приставов, полицейских и пожарных.
Многие предприятия и организации по поручению главы региона ориентированы на то, чтобы применять на работу в свои подразделения именно тех, кто родился на территории Верхневолжья. Разумно, что именно коренное население должно иметь возможность на достойную работ.
Содействуют трудоустройству центр занятости, который сегодня идет в ногу со временем, создавая оптимально удобные площадки, как для поиска работников, так и для удобства ищущего применение своим талантам и знания. Все опции интуитивно понятны и комфортны для пользования.