МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — это очень важный экономический инструмент. Прежде всего он законодательно фиксирует минимальную сумму, которую работодатель обязан заплатить работнику за месяц труда согласно подписанному договору. Далее эта сумма становится эквивалентом для многих расчетов в сфере труда и занятости.
Так, при помощи МРОТ рассчитывают больничные, декретные, отпускные для сотрудников предприятий, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и многие другие выплаты, к примеру, страховые взносы.
При этом не следует путать минимальный размер оплаты труда и оклад. Последний тоже означает размер заработной платы, но он может быть ниже МРОТ, если к нему полагаются премии и надбавки. Главное, чтобы итоговая сумма была наравне либо выше данного показателя.
МРОТ, в народе его еще называют «минималкой», тесно связан с таким понятием, как прожиточный минимум. Оба показателя пересматриваются раз в год, закрепляются на уровне федерального законодательства, оба высчитываются исходя из среднего медианного дохода. При этом они не взаимозаменяемы и имеют разные цели и назначения.
Так, МРОТ един для всех граждан — работающих и неработающих, а прожиточный минимум (ПМ) назначается для разных категорий населения (работающих, пенсионеров, детей). МРОТ контролирует работодателей, а ПМ — размеры выплат и пособий. При этом МРОТ зависит от ПМ, его размер гарантированно должен быть выше этого показателя. Так, зарплатный минимум составляет 42% от медианной зарплаты, а ПМ — 44,2%.
В 2022 году на федеральном уровне были приняты следующие показатели:
- МРОТ: с 1 января — 13 890 рублей; с 1 июня — 15 279 рублей.
- ПМ: с января — 12 654 рубля (на душу населения); с 1 июня — 13 919 рублей (на душу населения), 15 172 рубля (для трудоспособного населения), 11 970 рублей (для пенсионеров), 13 501 рубль (для детей).
Однако в Республике Татарстан, а следовательно, и в ее столице — Казани — в 2022 году был принят региональный минимальный размер оплаты труда. Многие регионы РФ устанавливают свой размер минимальной зарплаты, и он всегда выше федерального. Делается это для того, чтобы поднять экономику региона, создать больше рабочих мест с конкурентоспособным заработком, стимулировать работников предприятий и сами предприятия, которые при согласии опираться на региональный зарплатный минимум могут получить от государства ряд льгот и преференций. К примеру, увеличение периода без налоговых проверок и др.
Каким будет региональный МРОТ в Казани в 2023 году, пока неясно. Правительство республики объявит об этом в начале года. Пока же можно только с уверенностью говорить о размере минималки на федеральном уровне — он составит 16 242 рубля. Правительство уже поддержало соответствующий законопроект.
