Если мне предлагают его выполнить, я в 90 процентах отказываюсь от дальнейшего общения с компанией. Тем не менее иногда спрашиваю оплачивают ли они его выполнение (😱 да, нормальные компании платят за тестовые задания 😜).
Так почему я отказываюсь?
🤜 Было много негативного опыта, когда я тратил кучу времени на выполнение а потом еще больше на то, чтобы добиться обратной связи.
☝️Из задания чаще всего непонятно, что вообще компания хочет увидеть в решении? Был случай, когда я сильно упоролся в программирование, посмотрел стек на котором работала компания, и использовал его, хотя он был мне не очень знаком. В общем сделал все красиво, а оказалось, что они вообще смотрели на верстку, и не оценили моих стараний.
🫰Помимо этого, я заметил тенденцию, чем круче компания, тем меньше шансов, что они предложат тестовое задание. В Яндексе тестовое задание есть только для стажеров, а вот какой-нибудь «ООО ТехФинТорг» может просить выполнить его даже уборщицу, потому что такие у них протоколы.
🤌 Дальше, когда я отказываюсь, рекрутер, обычно просит меня привести пример моего кода, и этот вопрос всегда вводит меня в уныние. Потому что я не могу этого сделать из-за NDA. Думаю, ни одна компания не согласится чтобы ее работники показывали даже кусок кода во время собеседования. Так зачем об этом просить?
🖖 Поэтому следующий вопрос про пет-проекты и github. Раньше я пытался объяснить, что код на работе и код в личных проектах пишется по-разному. Что на работе я исхожу из того, что с моим кодом будут работать другие, а вот в личных проектах могу развернуться… А сейчас просто отправляю их на свой youtube, пусть смотрят ролики.
🫵 Ну и последнее, тестовое задание не отменяет тех интервью, так зачем тогда нужно тестовое задание? Убедиться что именно я его писал?
А еще если тебе понравилась запись праглашаю тебя в мой телеграм канал, там мы обсуждаем темы свзяанные с трудоустройством и работой в IT