Ряд отраслей в Свердловской области испытывает кадровый голод после частичной мобилизации

Острый кадровый дефицит охватил Свердловскую область с приходом осени. При норме в среднем шесть резюме на одно рабочее место, в регионе на одну вакансию приходится по 3,7 резюме. Такую аналитику провел уральский сервис по поиску работы HeadHunter.

Было отмечено, что продолжавшийся в области на протяжении трех последних месяцев кадровый голод достиг своего пика в ноябре. Эксперты выделяют ряд сфер, где нехватка сотрудников наиболее ощутима. Это строительство, медицина, банковское дело, добыча сырья, домашний персонал. Хотя в HeadHunter отмечают, что в этих сферах деятельности и раньше регулярно появлялись вакансии.

Можно предполагать, что на рост кадрового дефицита во многом повлияли частичная мобилизация, а также отток мигрантов.