Работника уволили за прогул: он не смог вовремя добраться на работу из-за сильного снегопада. Сотрудник опоздал на полдня из-за сложных погодных условий. И в том, что вовремя не прибыл на работу, своей вины не увидел: погода подвела.
Работодатель же посчитал такую причину опоздания неуважительной. Он свое решение уволить подчиненного аргументировал следующим образом: снегопад шел три дня подряд, неожиданным для работника он не являлся.
Сотрудник с таким решением не согласился и обратился в суд, где потребовал восстановления на работе. Суд встал на сторону уволенного сотрудника. Судьи с работодателем не согласились и признали увольнение незаконным. Работник указывал на наличие уважительных причин опоздания на работу. В подтверждение предоставил сообщение местного департамента транспорта, в котором было сказано про ухудшение дорожно-транспортной ситуации в день опоздания на работу.
Учитывая, что наступает сезон сугробов, то данное постановление суда может оказаться полезным в случае опоздания на работу по той же причине.
Источник: Российская газета