20,5 тыс подписчиков

Будут новые квоты на привлечение иностранных работников в 2025 году. Расстаться с лишними надо до конца года

16 ноября 202216 ноя 2022

1 мин

Квоты на привлечение иностранных работников на 2024 год определены постановлением Правительства от 16.09.2023 № 1511 для таких сфер деятельности, как овощеводство (лимит 50%), строительство (80%), некоторые виды торговли, сферы транспорта (24%) и др. (полный список 2024 года скачайте здесь). Для отдельных регионов есть исключения. Например, в Москве, Краснодаре и некоторых других регионах без ограничений иностранцев могут брать строительные компании, а в Астраханской, Волгоградской, Амурской областях предприятия овощеводства. На 2025 год размеры квот предлагается существенно пересмотреть. Проект постановления от Минтруда в том числе предполагает достаточно большой набор нулевых квот (т. е. запрет брать иностранных работников) для ряда регионов. Рекомендуем уже сейчас ознакомиться с новыми квотами. Это можно сделать по ссылке. Привести численность в соответствие с новыми квотами (то есть уволить лишних по п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ) нужно до 1 января (письмо Минтруда от 07.10.2022 № 16-4

Для отдельных регионов есть исключения. Например, в Москве, Краснодаре и некоторых других регионах без ограничений иностранцев могут брать строительные компании, а в Астраханской, Волгоградской, Амурской областях предприятия овощеводства.

На 2025 год размеры квот предлагается существенно пересмотреть. Проект постановления от Минтруда в том числе предполагает достаточно большой набор нулевых квот (т. е. запрет брать иностранных работников) для ряда регионов. Рекомендуем уже сейчас ознакомиться с новыми квотами. Это можно сделать по ссылке. Привести численность в соответствие с новыми квотами (то есть уволить лишних по п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ) нужно до 1 января (письмо Минтруда от 07.10.2022 № 16-4/10/В-13610).

Имейте в виду, что даже если указанный в постановлении вид деятельности является для работодателя дополнительным, он все равно должен соблюдать эти квоты. Квотирование не распространяется на временно и постоянно проживающих в РФ (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство) граждан ЕАЭС — Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей (письма Минтруда от 07.10.2022 № 16-4/10/В-13610, от 19.10.2021 № 16-4/10/В-13774).

ВАЖНО! «КонсультантПлюс» предупреждаетЕсли количество иностранных работников, используемых работодателем в соответствующей сфере деятельности, превышает установленную долю, работодатель обязан снизить их численность до начала года, на который такая доля установлена (п. 5 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ, п. 6 Постановления N 1706). За нарушение данного требования работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ.Размер штрафа и порядок увольнения работников — иностранцев см. в готовом решении. Пробный доступ бесплатный.

О правилах приема на работу иностранных граждан читайте здесь.