Сегодня мы поговорим о том, как попросить обратную связь, которая поможет вам быстрее получить повышение.
Попросите отзыв о вашей работе, предварительно договорившись о встрече. Назначьте конкретное время и место для разговора, направьте приглашение своему коллеге/руководителю, с кем вы планируете встретиться. Таким образом вы покажете, что настроены серьезно и готовы принять информацию для развития.
Во время разговора избегайте общих фраз, задавая вопросы, требующие конкретного ответа. Вместо «вы можете оценить мою работу?» спросите «на что вы обратили внимание в ходе моего публичного выступления или реализации проекта? Что мне удалось? Что нужно усилить или изменить?» Избегайте вопросов, на которые можно ответить да или нет. В конце можно спросить: «можете еще что-нибудь добавить?» Подталкивайте своего собеседника к конкретным ответам, чтобы вы могли применить полученную информацию.
Отзывы и комментарии не обязательно должны быть посвящены тому, что вам нужно улучшить, также стоит поговорить о том, что у вас получается хорошо. Смысл в том, что ваши сильные стороны можно превратить в суперспособность и быстро вырасти как профессионал.
Если вы слышите критику в свой адрес, поблагодарите своего коллегу. Если необходимо, задавайте уточняющие вопросы и убедитесь, что вы все правильно поняли. Например, можете спросить: «Не могли бы вы поподробнее остановиться на этом пункте? Что именно вы имели ввиду? Как часто вы замечаете это за мной? Можете привести пример?»
Еще важно помнить, что в ходе таких бесед не нужно оправдываться. Так или иначе, это восприятие вас окружающими. Вы не обязаны реагировать на все оценки — иногда даже лучше подробнее разобраться в полученной обратной связи, чем приступать к изменениям. Но если вы хотите и дальше получать обратную связь, то нужно действовать так, чтобы с вами хотели в дальнейшем делиться отзывами.
Успехов!
Новые вакансии на нашем сайте: https://www.rekadro.ru/
Подписывайтесь на наш канал в телеграм: Редкие кадры
И группу в VK: Рекадро
А также слушайте наши подкасты на удобной вам платформе: Подкасты