Сегодня мы поговорим о карьере. Как часто вы задумываетесь о развитии своей карьеры?
Научные исследования показывают, что чаще всего людей волнует что именно сегодня происходит с их работой, но они редко задумываются о будущем, о стратегии ее развития.
Наш мир нестабилен, соответственно и на рабочем месте мы то открываем для себя новые возможности и принимаем новые вызовы, то сталкиваемся с неопределённостью. И сегодня нам необходимо взять ответственность за собственную карьеру и по новому на нее взглянуть. Давайте разберем основные шаги для разработки стратегии развития карьеры.
Шаг 1. Начнем с того что мы определим свою текущую точку, от которой мы стартуем. Вам нужно подсчитать, сколько лет вы собираетесь еще работать, даже если мы говорим о неполной занятости. Планируете ли вы работать во время пенсии? Многие предпочитают или вынуждены работать даже после 60.
Шаг 2. Поймите, на каком этапе карьеры вы находитесь.
Выделяют 3 основных этапа карьеры.
Этап 1: от начала карьеры до 35 лет — в это время делайте открытия, учитесь, пробуйте себя в различных областях, беритесь за особые задачи, расширяйте свои навыки, будьте открыты возможностям, которые открываются внутри компании и за ее пределами.
Этап 2: 35-50 лет —это время, когда вы можете достигать высот пользуясь своими сильными сторонами и особенностями. Нужно найти свою золотую жилу, находящуюся на пересечении того, что вы любите, что у вас хорошо получается и что ценит мир.
Этап 3: 55 лет и старше — у вас есть перспектива проработать еще 20 лет, поэтому важно сохранить свежесть взгляда. Не переставайте учиться, общаться с разными людьми, попробуйте взаимное наставничество, читайте о новых технологиях и отраслях.
Шаг 3. Проведите инвентаризацию ключевых навыков, таких как: умение решать проблемы, убеждать других, выполнять задачи и идти на оправданный риск, умение выйти из зоны комфорта и адаптироваться к изменениям в рабочей среде. А еще оцените свое окружение: связи, знакомые эксперты, коллеги и наставники могут значительно влиять на продвижение вашей карьеры. Поэтому задайтесь вопросом в каком состоянии ваши навыки и окружение, что можно сделать чтобы улучшить положение.
Шаг 4. Оцените текущую ситуацию на работе. Попробуйте ответить себе честно на 4 вопроса: вы учитесь? Вы на что-то влияете? Вам нравится то, чем вы занимаетесь? Справедливое ли вознаграждение за вклад, который вы вносите в успех организации? Ответив на вопросы, подумайте как можно изменить ситуацию в лучшую сторону?
Шаг 5. Баланс времени. Здесь важно оценить сколько времени вы посвящаете значимым сферам своей жизни, таким как работа, семья, здоровье, отдых и так далее. Достаточно ли времени вы посвящаете тому, что делает вас счастливым? Какое соотношение работы и отдыха обеспечит ваше движение вперед? Как можно сбалансировать сферы своей жизни, чтобы чувствовать себя удовлетворенным своей жизнью?
Как вы успели заметить, карьера — это огромная часть нашей жизни и она требует планирования. Поэтому выделите время, чтобы обдумать свой карьерный путь и возьмите ответственность за свою карьеру, тогда обязательно все получится!
Новые вакансии на нашем сайте: https://www.rekadro.ru/
Подписывайтесь на наш канал в телеграм: Редкие кадры
И группу в VK: Рекадро
А также слушайте наши подкасты на удобной вам платформе: Подкасты