Сегодня мы будем смотреть фильм "День приёма по личным вопросам". Картину снял режиссёр Соломон Шустер, и вышла она на экраны в 1974 году.
Производственная тематика
Хорошо снятые фильмы на производственную тематику напоминают мне детективы. Зрители в течение всего сеанса находятся в напряжении, потому что не знают удастся или нет героям фильма выполнить ту или иную производственную задачу. К подобным фильмам вполне можно отнести и "День приема по личным вопросам".
Основной производственной задачей в те далёкие годы было выполнение плана.
План был основой советской экономики
Можно ли было не выполнить план в советское время? Нельзя! Однако такие случаи все равно случались.
Невыполнение плана каким-то сотрудником могло повлечь за собой невыполнение плана отделом, невыполнение плана отделом влекло невыполнение плана отделением, и так далее по цепочке. Иногда цепочку удавалось разорвать.
Не выполнившим план не выдавали премию. Про выполнение плана снимали игровое кино, и про невыполнение плана тоже снимали. Иногда в фильмах излагался порядок действий "Как выйти из положения, если план не выполнен".
Два фильма с подобными инструкциями мы уже разбирали на канале "Вагант".
Фильм "Мы, нижеподписавшиеся"
Первый вариант выхода из положения при невыполнении плана отлично продемонстрирован в фильме "Мы, нижеподписавшиеся". Там был полностью завален план строительства хлебозавода.
Решение заключалось в том, что нужно было тем или иным способом убедить комиссию по приёмке объекта, что объект всё-таки построен.
Главный диспетчер СМУ Лёня Шиндин (Леонид Куравлёв) готов был даже пожертвовать честью своей жены ради того, чтобы комиссия подписала акты приёмки объекта.
Фильм "Премия"
В фильме "Премия" управляющий трестом Павел Батарцев (Владимир Самойлов) использует другой способ решения проблемы с невыполнением плана.
Он договаривается с начальством, чтобы план был уменьшен, и начальство вынуждено принимать условия игры, потому что невыполнение плана трестом влечет невыполнение плана главком.
Само собой разумеется, подсуетиться нужно было заблаговременно.
В фильме "День приёма по личным вопросам" управляющий трестом "Энергомонтаж" Борис Дмитриевич Иванов (Анатолий Папанов) настолько изворотлив, что он использует оба вышеприведённых метода.
Анатолий Папанов в роли крепкого хозяйственника
Управляющий трестом - работоголик. Он настолько увлечен своей работой, что ему даже выходные не нужны. Про невыполнение плана он говорит: "Суббота и воскресенье помешали. Кто их выдумал эти выходные?"
Не знаю, какие методы он использовал в предыдущие кварталы, но переходящее знамя постоянно давали его тресту.
Сюжет
Действие фильма происходит в понедельник 30 июня, то есть в последний день квартала, но план до сих пор не выполнен. Проблемы возникли на трёх объектах. На двух из них эти сбои были ожидаемы, а на третьем объекте возникли непредвиденные обстоятельства.
Трест занимается монтажом турбин и сдачей их в эксплуатацию.
Посмотрим каким образом план всё-таки удалось выполнить.
Кого принесли в жертву
Лёня Шиндин был просто ангелом по сравнению с героем Анатолия Папанова, потому что он хотел принести в жертву всего лишь свою жену, а управляющий трестом Борис Дмитриевич Иванов ради выполнения квартального плана принёс в жертву благополучие 40 семей сотрудников своего треста.
А дело было так.
Он договорился с начальством, что начальство снимет с плана два объекта. Начальство согласилось, но в обмен на 40 квартир в новом доме, который должны были вот-вот сдать. И начальник треста согласился. Сорок семей остались без жилья до следующего дома.
Правда в конце фильма он одумался, и сказал, что отдаст всего лишь тридцать квартир, но при этом тридцать семей всё равно не получат жильё, которого они так долго ждали.
Оставался третий проблемный объект
Я не буду вас мучить подробностями, но на третьем объекте произошла авария. В итоге аварию удалось устранить, но положенные по инструкции испытания после устранения неполадок, так и не были проведены. На это уже просто не оставалось времени.
Можно сказать, что качество сданного объекта гарантировать нельзя из-за отсутствия испытаний, но на это закрыли глаза ради выполнения плана.
День приёма по личным вопросам
Так совпало, что у управляющего в этот день был день приёма сотрудников треста по личным вопросам, но он так никого и не принял, кроме одного человека из десяти записавшихся. Просто не успел.
Что в итоге
План второго квартала с горем пополам выполнили, значит переходящее знамя вновь останется в тресте, и сотрудники получат премию.
Тридцать семей вынуждены будут ещё несколько лет ждать обещанной им квартиры, и надёжная работа одной из сданных турбин остаётся под вопросом.
Смотрели фильм "День приёма по личным вопросам"?
Поделитесь своими впечатлениями!