Руководитель разработки стрима новых бизнесов в Яндекс.Еде Александр Черников рассказывает, как программисту подготовиться к собеседованию, какие качества кандидатов нравятся рекрутерам и в чем главный секрет успешных интервью.
1. Просите у рекрутера столько времени на подготовку к собеседованию, сколько вам нужно.
2. Составьте собственный план подготовки к интервью и старайтесь его придерживаться.
3. На собеседовании ведите себя максимально расслабленно, а если все же стрессуете — боритесь с этим состоянием. Например, вспомните, какие обряды помогали вам успокоить нервы еще во времена учебы в университете.
4. На собеседовании спросите работодателя, какими навыками должен обладать кандидат, которого ищет компания — это покажет вашу заинтересованность.
5. Узнайте, какие интересные проекты реализовывала команда в последнее время и зачем компания расширяется.
6. Не стесняйтесь просить обратную связь у рекрутеров. Спрашивайте, какие знания стоит подтянуть и чему уделить особое внимание.
7. Время от времени проходите разные собеседования не ради смены работы, а чтобы узнать, где у вас есть пробелы и какие знания нужно подтянуть.
8. Помогайте готовиться к собеседованиям своим знакомым. Обучая кого-то, вы сами учитесь.
Более подробно о подготовке к собеседованию читайте в полной версии статьи — в блоге Хекслета.