В Ростовской области новых специалистов в организации и на предприятия стали чаще принимать по рекомендациям. Этот способ найма сейчас предпочитают более 70% работодателей, выяснили по итогам опроса эксперты SuperJob.
Например, в Ростове-на-Дону за год 7% компаний более чем наполовину закрыли места именно с помощью «блата», еще в 6% случаях по рекомендациям набрали 25-50% сотрудников.
При этом, в большинстве учреждений утверждают, что принятые «по знакомству» сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже.
По данным исследования, отношение к подобному трудоустройству также улучшилось и среди самих соискателей - чаще всего люди просят о помощи друзей (52%), коллег (41%), мужа или жену (31%). Менеджеры по персоналу, в свою очередь, также иногда прислушиваются к советам близких и бывших работников.