То, как за последний месяц изменилась конкуренция за рабочие места в Свердловской области, проанализировали специалисты службы исследований hh ru. По их данным, сегодня на одну вакансию в регионе приходится всего 3,7 активных резюме.
Это пониженный уровень конкуренции в пользу соискателя – нормой на рынке труда считается 5–6 резюме на одно предложение о работе. В этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными.
«Еще в июле на вакансию приходилось 4,3 резюме. Можно говорить о том, что в регионе постепенно нарастает кадровый голод», – приходят к выводу аналитики.
Наиболее высокий уровень конкуренции в регионе наблюдается в профессиональных сферах «Юристы» (5,9 резюме на вакансию) и «Административный персонал» (4,4).
Ярко выраженный кадровый дефицит (меньше одного резюме на вакансию) испытывают такие сферы, как «Медицина, фармацевтика» (0,9), «Строительство, недвижимость» (0,7), «Рабочий персонал» (0,7), «Банки, инвестиции, лизинг» (0,6), «Добыча сырья» (0,3), «Консультирование» (0,1) и «Домашний персонал» (0,1).