В номере №3/2022 журнала "Население и экономика" опубликована статья Марселя Туракаева, целью которой является выявление степени влияния неустойчивой занятости населения и других социальных, демографических и экономических факторов на вероятность смены места работы жителями Башкортостана.
Самый высокий уровень социально-трудовой мобильности на основании оценок респондентов частоты смены позиций за последние 10 лет в квалификационно-должностной вертикальной социальной структуре и в горизонтальной структуре наблюдается среди наемных работников. Хотя неработающие респонденты сравнительно чаще меняли место работы из-за того, что теряли работу или увольнялись добровольно за последние 5 лет. Самозанятые и индивидуальные предприниматели, наоборот, реже всех меняли место работы за 5 и 10 лет соответственно. Это связано со спецификой их работы преимущественно или полностью на себя. С начала пандемии коронавируса большая их часть пыталась сохранить свое дело и работу. При этом сохранялся большой потенциал мобильности: 45% самозанятых допускали относительно высокую вероятность потери основного источника своего дохода. В то же время самозанятые были достаточно уверены в своем будущем относительно труда и материального положения.
![Источник: [Туракаев, 2022]](https://avatars.dzeninfra.ru/get-zen_doc/5235030/pub_63733fd516b69f10a50cf37c_63734504580711739dce51cb/scale_1200)
Читайте больше о факторах смены работы в статье на нашем сайте https://doi.org/10.3897/popecon.6.e83642