Неделю назад писала про приметы переработок в объявлениях с вакансиями. Ссылка - внизу статьи.
А сегодня отвечаю на вопрос читателя канала - как узнать на собеседовании, что в компании предполагаются переработки?
У меня есть еще ТГ-канал и Вконтакте. Присоединяйтесь там, где вам удобнее 🤗
Что спросить?
Про объем
🚨 изредка, время от времени?
🚨 в определенном сезоне? например, максимальная загрузка у нас в декабре
🚨 переработки - норма для компании? да, иногда вам честно об этом скажут
🚨 переработка - норма для конкретного руководителя? если он-трудоголик
Про коммуникации за рамками рабочего дня
🚨 сообщения ночью, в выходные
🚨 нужно быть на связи постоянно - скорость ответа - несколько минут
Про отпуск
🚨 как и кому происходит передача дел на время отпуска?
🚨 или все "отдыхают" с ноутом и на связи?
Кого спросить?
Представителя кадрового агентства - если он знает - поделится. Ему выгодно, чтобы вы делали свой выбор осознанно, а не искать потом вам замену
Менеджера по персоналу/рекрутера компании - также аккуратно и обтекаемо должен упомянуть об "особенностях работы" если они есть. Так как как он-лицо, заинтересованное в найме - по идее эти особенности уравновесит какими-то плюсами вакансии. Также имейте в виду, что внутренний hr может не знать истинного положения в конкретном подразделении или не придать этому значения
Нанимающего менеджера - должен ответить честно - бывают или нет. Лукавить или врать - не в его интересах (если у вас были опровергающие примеры - поделитесь, пожалуйста, очень интересна мотивация в таком случае).
Как спросить?
Ниже привожу примеры формулировок вопросов
- Как у вас с переработками?
- Я уважаю баланс между работой и личной жизнью, расскажите, как у вас с этим обстоят дела. Если можно - честно :)
- В разных компаниях по-разному принято. Какие у вас нормы переработок. Что считается привычным и нормальным, а что исключением? Приведите, пожалуйста, примеры
Пример - у меня был работодатель-заказчик, у которого рабочий день сотрудников длился не менее 10-12 часов. Я предупреждала об этом заранее кандидатов при презентации вакансии. Отказывались от нее после получения такой информации около 40%
- Как организовано общение в компании, в отделе, куда я иду? Рабочие чаты, почта, мессенджеры - каковы правила сроков ответа в них? В будни, в выходные?
- Как ваши сотрудники ходят в отпуск? Я предпочитаю полностью отключаться (без связи и ноутбука) - это реально?
- Как часто бывают в компании выходы по выходным? Компенсация потом происходит в денежном эквиваленте или отгулом?
- Во сколько обычно уходят сотрудники компании/отдела домой?
- Сколько длится рабочий день на этой позиции? Я могу управлять этим (если речь идет об удаленке)?
- Опишите, пожалуйста, типичный рабочий день специалиста на данной должности. Из каких задач он состоит?
- Мы обсудили с вами основные задачи, а какие дополнительные задачи могут быть на этой позиции? Можете привести примеры?
Важно!
если не готовы к переработкам - не обязаны соглашаться
если не готовы к переработкам - уточняйте об этом заранее
если не готовы к переработкам - так и говорите об этом на собеседовании
Как по формулировкам в объявлении понять, что вас ожидают переработки?
Как руководитель "продает" вам переработку?
Подписывайтесь на канал, если тема поиска работы актуальна для вас или ваших близких, или приходите в ТГ-канал и ВК-аккаунт.
#переработки #работа #примеры #вопросы #трудоустройство