Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Эксперты выяснили, как часто перерабатывают казанцы

Эксперты сервиса по поиску работы Работа.ру выяснили, как часто перерабатывают казанцы, в чем причины их сверхурочной работы и доплачивают ли им за это. В опросе поучаствовали более 500 экономически активных жителей столицы Татарстана в возрасте от 18 до 55 лет.
Каждый третий (34%) казанец перерабатывает регулярно, еще примерно треть (28%) делают это несколько раз в неделю. Каждый пятый (19%) перерабатывает несколько раз в месяц, 13% — реже раза в месяц и только 6% вовсе не перерабатывают. Среди тех, кто перерабатывает, 43% думают, что причиной является недостаток кадров в компании, 41% говорят о большом количестве задач. Каждый третий перерабатывающий (34%) сообщает, что всему виной желание больше зарабатывать. 28% назвали причину высокого рабочего темпа и горящих дедлайнов сдачи задач и проектов. Каждый шестой (17%) не в силах отказать руководителю и коллегам, 10% считают, что переработка для них привычна. Также среди популярных причин являются любовь и тяга к работе (9%), корпора

Эксперты сервиса по поиску работы Работа.ру выяснили, как часто перерабатывают казанцы, в чем причины их сверхурочной работы и доплачивают ли им за это. В опросе поучаствовали более 500 экономически активных жителей столицы Татарстана в возрасте от 18 до 55 лет.

Каждый третий (34%) казанец перерабатывает регулярно, еще примерно треть (28%) делают это несколько раз в неделю. Каждый пятый (19%) перерабатывает несколько раз в месяц, 13% — реже раза в месяц и только 6% вовсе не перерабатывают.

Среди тех, кто перерабатывает, 43% думают, что причиной является недостаток кадров в компании, 41% говорят о большом количестве задач. Каждый третий перерабатывающий (34%) сообщает, что всему виной желание больше зарабатывать. 28% назвали причину высокого рабочего темпа и горящих дедлайнов сдачи задач и проектов.

Каждый шестой (17%) не в силах отказать руководителю и коллегам, 10% считают, что переработка для них привычна. Также среди популярных причин являются любовь и тяга к работе (9%), корпоративные привычки (7%), новые задачи, которым нужно уделить много внимания (7%), из более редких — неумение правильно распределять свое рабочее время (3%) и отсутствие желания идти домой (3%), еще 7% составляют другие причины.

Несмотря на то, что перерабатывающих людей очень много, больше половины (54%) опрошенных говорят о том, им не доплачивают за переработку, только треть (29%) регулярно получает выплаты за работу сверх нормы и еще 17% признаются, что такие выплаты бывают, однако не постоянно.

Ранее KazanFirst , что работодатели Казани стали чаще искать сотрудников, знающих китайский язык