С 1 января 2023 года заработает единый Социальный фонд, а точнее – Фонд пенсионного и социального страхования (Федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ). Он объединит в себе полномочия ПФР и ФСС. Давайте разберемся в причинах этого решения, а также в его последствиях.
Цель объединения
Обсуждения относительно соединения фондов шли уже с 2018 года. Обе эти организации занимаются вопросами социальной сферы. Например, за пособие по беременности и родам отвечает ФСС, за материнский капитал – ПФР; за пенсию по инвалидности – ПФР, за компенсацию приобретенных средств для реабилитации – ФСС.
Такое разделение создает дополнительную волокиту при оформлении того или иного пособия. Фонды запрашивают друг у друга информацию, при несовпадении данных начинается неразбериха и т.д.
Чтобы процесс получения социальной помощи стал более простым и удобным для граждан, приняли решение об объединении. Теперь работа будет осуществляться по принципу «одного окна». К тому же планируется создание единой цифровой платформы, в которой станут отражаться все сведения о лице. То есть в одном месте, на одном сайте человек сможет узнать обо всех своих правах на пенсии, пособия и другие выплаты.
Что изменится для нас
1. Оформить пособие станет проще.
Как уже говорилось, услуги будут предоставляться по принципу «одного окна». Если раньше требовалось писать отдельное заявление в каждую организацию, с 2023 года можно все оформить в одном месте.
Например, Социальный фонд будет назначать:
- выплаты и компенсации пенсионерам;
- больничные;
- социальную помощь;
- и прочие меры поддержки, что до объединения оформлялись в разных учреждениях.
Планируется, что все услуги Социального фонда станут доступны на портале Госуслуг. Но ничто не мешает обратиться за личной консультацией в прежние офисы. То есть старые адреса территориальных отделений продолжат работу, но уже в рамках единой системы. При этом на сроки выплат объединение не отразится.
2. Те, кто работает по гражданско-правовому договору, смогут получать больничные.
А также выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сейчас работодатель не обязан делать взносы в ФСС за тех сотрудников, кто работает у него вне штата. Однако с появлением Социального фонда он будет проводить за них отчисления, как и за оформленных по трудовому договору.
Обратите внимание!
На самозанятых это правило не распространяется. Они могут оформить пособие при условии добровольного страхования, заключив договор с ФСС (или с Социальным фондом, если такое решение будет принято в 2023 году).
3. Увеличение выплат к 2025 году.
По данным Минтруда, при введении единого тарифа на все виды социального страхования увеличатся и максимальные размеры выплат.
К 2025 году планируется рост максимального размера:
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком – от 31,3 тысячи до 57,4 тысячи рублей;
- пособия по беременности и родам – от 360,2 тысячи до 435,9 тысячи рублей.
- больничного:
- при стаже от 8 лет – от 77,2 тысячи до 143,5 тысячи рублей;
- при стаже от 5 до 8 лет – от 61,7 тысячи до 114,8 тыс. рублей;
- при стаже до 5 лет – от 46,3 тысячи до 86, 1 тысячи рублей.
В большей степени изменения скажутся на работодателях, так как у них меняется система взносов и формы платежек. Однако для граждан создание единого фонда дискомфорта не создаст. Скорее, наоборот, добавит удобство и скорость в получении услуг.
А как считаете вы?
Напишите в комментариях «Спасибо» за полезную статью и не забудьте подписаться на канал, чтобы не пропустить больше полезной информации.