Для рекрутера резюме — это ваше лицо как специалиста. Этот документ должен быть внимательно и аккуратно составлен. Здесь мы собрали ошибки, которые могут отпугнуть HR-менеджера.
Грамматические и орфографические ошибки
Ваше резюме должно быть составлено идеально!
Наличие ошибок показывает, что вы не стараетесь произвести хорошее впечатление о себе и не очень ответственно подходите к поиску работы. Значит, и стараться на новом рабочем месте вряд ли будете.
Неправильная длина резюме
Документ должен содержать 1–2 страницы. Такой объем наиболее удобный для HR-специалиста.
Если больше — тогда это будет формат расширенного резюме, где вы описываете всю свою карьерную историю.
- Расширенное резюме еще называют CV. Оно распространено в научных кругах, особенно у исследователей, врачей или преподавателей. В прочих случаях требуется оно нечасто, но работодатель может его запросить
Неуместные фотографии
Резюме современного кандидата обязательно должно быть с фотографией. Вот небольшие советы:
- На фото обязательно должны быть только вы и только на нейтральном фоне
- Лицо должно быть четко видно
- Вы должны быть в одежде, соответствующей должности, на которую вы претендуете
Одно резюме под все вакансии
Если у вас много опыта и полезных навыков — это замечательно. Но часто, если вписать все в одно резюме, то получится ошибка № 2 (неподходящий размер).
Поэтому эффективнее будет сделать несколько документов, адаптированных под разные узкие требования вакансий, и убрать нерелевантный опыт для работодателя.
Плохо оформленный раздел с навыками
Разделите навыки на гибкие (soft skills) и технические (hard skills). А если навыков не так много, как хотелось бы, то сделайте фокус на секциях «Опыт работы» и «Образование».
Главное, чтобы тот, кто будет читать ваше резюме, мог быстро узнать про ваши сильные стороны.
Незаполненная графа «Достижения»
И не забывайте написать результаты вашей работы в цифрах! Так рекрутер быстро поймет, какую выгоду вы сможете принести для компании.