Приветствую всех, кто решил заглянуть и составить нам компанию. :) В самом разгаре рубрика "Отлично и практично"! Я продолжаю цикл статей, посвященных теме “Зарплата”. Статьи будут интересны и полезны всем, кто работает по найму; изучает как выгоднее уйти в отпуск и кого волнуют вопросы по оплате труда, а также для расширение трудового кругозора. Статья подготовлена в виде “вопрос - ответ”.
Надеюсь на внимание и благодарю за уделенное время.
🚩 Что больше аванс или зарплата?
Сколько процентов он составляет от зарплаты? Бухгалтерия предприятия обязана выдавать ежемесячный аванс сотрудникам, который равен сорока или пятидесяти процентам от регулярного заработка. Данная выплата не может быть больше половины зарплаты или тех начислений, которые трудящийся заработал за месяц.
🚩 В каком часу приходит зарплата?
Обычно аванс выдают от 15-го до 25-го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть – от 1-го до 10-го числа следующего месяца. Закон устанавливает, что крайняя дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления.
🚩Что грозит работодателю если зарплата ниже МРОТ?
За зарплату меньше МРОТ можно получить штраф по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Для ИП это от 1000 до 5000 ₽, для компаний от 30 000 до 50 000 ₽, и отдельный для директора от 10 000 до 20 000 ₽.
🚩Что оформить выгоднее – больничный или отпуск? Если в расчетный период входят премии, выплаченные за один показатель несколько раз, то рекомендуется отдать предпочтение больничному. Если же у работника небольшой рабочий стаж, сумма отпускных скорее всего будет больше, чем больничное пособие.
🚩Как влияет больничный на количество дней в отпуске?
Наличие больничного в периоде, за который предоставляется отпуск, не сказывается на количестве дней отпуска, поскольку не входит в число периодов, не учитываемых в стаже, дающем право на отпуск (ст. 121 ТК РФ).
🚩Можно ли уволить человека если он часто ходит на больничный?
Формулировка «частые больничные» не правовая и законодательством не закреплена, в приказе основанием для увольнения она служить не может
🚩Сколько дней отпуска за 140 дней больничного?
За 140 дней декретного больничного полагается 11,65 дней. При расчете сто сорок дней или четыре месяца и двадцать дней округляются до полных пяти месяцев. Так как ежегодная длительность составляет двадцать восемь дней, то за каждый месяц полагается 2,33 дня
🚩Когда не выгодно идти в отпуск?
Наименее выгодно отдыхать с точки зрения финансов в январе, феврале и в мае. В эти месяцы традиционно самое маленькое количество рабочих дней. В январе и мае нас ждет много праздников. Февраль же и без того самый короткий месяц в году также включает День защитников Отечества
🚩В каком месяце самые большие отпускные?
Стандартный отпуск большинства работников составляет 28 дней. Как правило, наиболее выгодные для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, с точки зрения денег наиболее выгоднее брать отпуск в августе, где в 2022 году будет 23 рабочих дня, а также в марте, сентябре и декабре (по 22 рабочих дня).
🚩Что выгоднее брать больничный на себя или на ребенка?
Пособие по уходу за больным ребенком с 11-го дня оплачивается в размере 50 процентов среднего заработка независимо от стажа работника. Следовательно, выгоднее будет полная оплата листка нетрудоспособности по болезни самого работника.
🚩Можно ли взять отпуск деньгами?
«Обмен» отпуска на деньги допускается только в двух случаях: при увольнении работника, если у него остаются неиспользованные отпуска; при наличии дополнительных отпусков, превышающих 28 календарных дней.
Большое спасибо за внимание! В наше время это особенная ценность, так как живем мы на огромных скоростях. Порой некогда остановиться, присмотреться! Жалко времени! Поэтому ваше внимание — это еще и пример настоящего человеческого отношения! Это кажется невесомым, но согревает, как теплые дружеские объятья! Благодарю от всего сердца!
Пожалуйста, рассчитывайте на меня. 10 лет профессиональной бухгалтерской и налоговой работы,серьезное отношение к обязанностям, высокая личная ответственность, я не подвожу.
Telegram, WhatsApp,
viber 8 950 448 25 07
vk.com ID 14878957 Татьяна Вишневая
pppozh@yandex.ru
https://www.instagram.com/tatyana_didi/
Резюме на сайте hh.ru:
https://spb.hh.ru/resume/4aeb269eff095bbe110039ed1f327047586156