Говорят, что психопаты чаще занимают руководящие должности. Но действительно ли это утверждение верно? Да, говорит психолог Йенс Хоффманн.
Чтобы достичь своей цели, они манипулируют другими и ни перед чем не останавливаются. Психопаты не пользуются хорошей репутацией в обществе. Тем не менее, или именно из-за их качеств, они поднимаются по карьерной лестнице: согласно исследованиям, люди с нарциссической или психопатической личностью примерно в три-четыре раза чаще занимают руководящие должности, чем в среднем по населению, говорит психолог Йенс Хоффманн в интервью.
Считается, что около четырех процентов населения являются нарциссами, а от одного до двух процентов - психопатами. По его словам, их доля на руководящих должностях составляет около шести процентов. Причина высокой плотности: на руководящих должностях психопаты хорошо справляются со своей потребностью в доминировании. Говорят, что чем выше уровень карьеры, тем выше доля людей с яркими личностями.
Почему психопаты не являются хорошими боссами
Но то, что среди менеджеров много психопатов, не означает, что они полезны для экономического успеха фирмы. Хоффманн даже видит в этом большую опасность. Психопаты чрезвычайно холодны в чувствах и очень манипулятивны, объясняет он: “Они не думают о компании, они действуют только в своих собственных интересах. Им нравится доминировать и контролировать. Им нравится унижать других, и часто им также нравится, когда другие их боятся. Сами по себе они не боятся. Именно это делает их опасными на руководящих должностях, потому что они часто принимают рискованные решения, которые могут привести компанию к краху ”.
Тот, кто нанимает психопата, идет на большой риск, поступая так. Как указывает Хоффманн, они не поддаются контролю. Именно такие личности привлекаются к банковской, страховой и дистрибьюторской отрасли, основанной на цифрах. Речь идет об очень больших деньгах, статусе и власти, но один человек, принимающий решения, может многое разрушить. В случае с банками часто обнаруживается, что лучшие трейдеры демонстрируют психопатические черты, но работодатель понятия не имеет, чем именно занимаются эти сотрудники.