Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель выдать работнику на руки экземпляр должностной инструкции после того, как он ознакомился с документом. Ведомство напоминает, что согласно статье 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием. При этом, по мнению Роструда, работодатель должен выдать работнику на руки экземпляр должностной инструкции. Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Должен ли работодатель выдавать работнику на руки экземпляр должностной инструкции
14 ноября 202214 ноя 2022
173
~1 мин