В Тверской области ищущие работу, в массе своей, не хотят тратить время на раздумья работодателя и быстро теряют интерес к вакансии. Соискатели также полагают, что оставленное резюме без ответа, не делает чести потенциальному нанимателю. К таким выводам пришли аналитики hh.ru, проанализировав ситуацию на рынке труда в ЦФО.
Есть торопыги, которые теряют интерес к работодателю, если тот не откликнулся на их вакансию день в день. Таковых 3 %. Еще 35% готовы ждать милости нанимателя последующие три дня. Самые терпеливые, а таковых среди респондентов набралось 38%, готовы и неделю перетерпеть. Пассивная позиция нанимателя в большинстве случаев заставляет многих соискателей интересоваться новыми вакансиями, не дожидаясь милости.
Шустрее других переключаются на новые вакансии представители профессиональных сообществ из отраслей туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, транспорта и логистики, администрирования.
Любопытно, что почти половина опрошенных рассудила, что позиция нанимателя оставлять резюме без ответа – моветон, заставляющий думать о нанимателе негативно. Еще только 30 % респондентов не видят ничего дурного в том, что работодатель не отправляет ответ на резюме. Даже объяснить это для себя смогли: ищущий нового сотрудника в свой коллектив, вынужден обрабатывать такое количество откликов, что до ответов дело просто не доходит.
Большинство опрошенных сошлись во мнении, что работодатель должен оставить отзыв на вакансию в три дня.