Порядка 62% жителей Кубани заявили, что выгорают на работе из-за несоответствующей ожиданиям зарплаты. Такие данные приводит "Ъ"-Кубань" со ссылкой на исследование hh.ru и health tech компании AIBY. Второй по популярности причиной выгорания среди жителей края стал большой объем рабочих задач. За этот вариант проголосовали 60% респондентов.
Почти половина проголосовавших кубанцев (49%) заявили, что теряют интерес к работе из-за невнимательности руководства и отсутствия поддержки. Ещё 40% респондентов назвали причиной выгорания отсутствие теплых, доверительных отношений в коллективе. Самыми непопулярными вариантами ответов по данной теме стали невозможность работать удаленно и нехватка корпоративных выездов и офлайн-мероприятий — 24% и 11% соответственно.
На невнимательность руководства жалуются 71% работников высшего менеджмента и 70% сотрудников сферы IT. Несоответствие зарплаты ожиданиям в качестве основной причины выгорания выбрали 71% работников сферы общепита и туризма. Ровно половина работников науки и образования жалуются на отсутствие доверительных отношений в коллективе. Большой объем задач является самой популярной причиной выгорания у рекламщиков, маркетологов и пиарщиков — за этот вариант отдали голос 71% работников указанных сфер.
В целом по краю жители жалуются на неудовлетворенность своим финансовым положением и отсутствие возможности для полноценного отдыха — такой выбор сделали 67% и 58% кубанцев соответственно. Среди наиболее частых причин выгорания респонденты из Краснодарского края называют также неудовлетворённость жильем и окружающей обстановкой, проблемы со здоровьем — 38% и 35% соответственно. Реже всего кубанцы жалуются на непринятие своего тела и сложные отношения с родителями и детьми (по 7%), а также отсутствие детей при желании их иметь (9%).