Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Онлайн-рекрутмент | Обзор рынка и примеры стартапов

До технологического бума, в поисках работы, людям приходилось проводить дни за просмотром специальных разделов газет, посещением бюро по трудоустройству или ожиданием информации о вакансии из уст в уста. В настоящее время большинство из нас не задумываются о том, куда нужно пойти, чтобы подать заявку на работу и обращаются к Интернету. Так же и для компаний стало обычным делом использовать онлайн-объявления о вакансиях или сервисы по подбору персонала, чтобы найти идеальных кандидатов. Обзор рынка Объем мирового рынка онлайн-рекрутмента в 2022 году составил $31 млрд, а к 2027 году, по прогнозам экспертов, он достигнет $43 млрд, демонстрируя среднегодовой темп роста в 7,1% в течение прогнозируемого периода. Растущая потребность в найме квалифицированного кандидата и необходимость предоставления соответствующей информации соискателям на странице вакансий, вероятно, будут стимулировать рынок программного обеспечения для бирж вакансий в течение прогнозируемого периода. Основные драйверы ры
Оглавление

До технологического бума, в поисках работы, людям приходилось проводить дни за просмотром специальных разделов газет, посещением бюро по трудоустройству или ожиданием информации о вакансии из уст в уста.

В настоящее время большинство из нас не задумываются о том, куда нужно пойти, чтобы подать заявку на работу и обращаются к Интернету. Так же и для компаний стало обычным делом использовать онлайн-объявления о вакансиях или сервисы по подбору персонала, чтобы найти идеальных кандидатов.

Обзор рынка

Объем мирового рынка онлайн-рекрутмента в 2022 году составил $31 млрд, а к 2027 году, по прогнозам экспертов, он достигнет $43 млрд, демонстрируя среднегодовой темп роста в 7,1% в течение прогнозируемого периода.

Растущая потребность в найме квалифицированного кандидата и необходимость предоставления соответствующей информации соискателям на странице вакансий, вероятно, будут стимулировать рынок программного обеспечения для бирж вакансий в течение прогнозируемого периода.

Основные драйверы рынка включают расширенное использование облачных технологий, удобную доступность высокоскоростной интернет-инфраструктуры и расширение социальных сетей. Кроме того, ожидается, что растущее внедрение мобильных решений для подбора персонала, будет также способствовать росту рынка онлайн-рекрутмента.

Примеры стартапов

HH.ru

-2

Headhunter.ru — это доска объявлений, где кандидаты могут отправлять резюме и искать различные вакансии, начиная от розничной торговли, гостиничного бизнеса и заканчивая ИТ. Сервис работает в России, Украине, Казахстане, Белоруссии и Азербайджане. Согласно рейтингу трафика SimilarWeb, HH.ru является № 3 в мире по вакансиям и трудоустройству, насчитывая уже более 536772 работодателей.

CareerJet

-3

CareerJet объединяет более 40 миллионов списков вакансий в одном месте, ежедневно сканируя более 70000 веб-сайтов. Это лучший сайт для международных вакансий, потому что он позволяет легко искать открытые вакансии на всех уровнях и в более чем 90 странах.На CareerJet можно искать работу по ключевому слову, названию, компании и местоположению для всех уровней опыта и большинства отраслей, таких как связь, финансы, СМИ, здравоохранение и технологии.

---

🟡 Подписывайтесь на канал, ставьте лайки!

🎯 Обратиться за разработкой продукта

⚡️ Подписывайтесь на нас в Telegram!