Сокращённый работник, который за два месяца не смог найти новую работу, может получить выплату от прежнего работодателя. Как это сделать, пояснил Минтруд.
Если человек не смог в течение двух месяцев после сокращения найти новую работу, за ним сохраняется его средний заработок. Для этого нужно в течение двух недель обратиться в службу занятости и получить статус безработного, пояснил представитель Минтруда «Ведомостям».
Согласно статье 178 Трудового кодекса, зарплата за третий месяц выплачивается «в исключительных случаях». Какие именно случаи считаются исключительными, в законе не уточняется. Верховный и Конституционный суды считают, что наличие исключительных обстоятельств должна определить служба занятости.
Минтруд подчёркивает, что исключительным случаем является тот факт, что уволенный работник не смог трудоустроиться в течение трёх месяцев. На выплату может рассчитывать любой человек, который своевременно обратился в центр занятости, встал на учёт и «добросовестно выполняет рекомендации центра занятости».
Пояснение Минтруда лишает права на третью зарплату сокращённых пенсионеров, говорят эксперты. Получатели некоторых видов пенсий, включая страховую по старости, не могут быть зарегистрированы в качестве безработных. Ранее суды исходили из того, что пенсионеры также имеют право на эту выплату.
Читайте также: