Как вы думаете, офисная работа и удаленная (за одинаковые должности), должна одинаково оплачиваться? У нас тут на работе споры. Коллега считает, что нет. Потому что человек не тратит время и деньги на дорогу. И зачастую удаленщики живут в регионах с ценами ниже. Считает, что з/п на 10-20% ниже это нормально.
А я думаю, что должно быть одинаково или даже больше. Платят ведь за работу, а не за время и деньги на дорогу. Важен функционал, который выполняет человек, а не где он это делает. Единственное, что должно оцениваться на работе - качество работы.
Работодателю зачастую все равно на траты сотрудника «на дорогу», а вот траты на аренду, технику, обустройство рабочего места, а иногда и мест для питания сотрудников (у некоторых даже есть какая-то еда и посуда одноразовая) станут значительно ощутимее. Не говоря уже об элементарных вещах из разряда оплаты коммуналки, расходников. Удаленщик не потребляет офисные печеньки/кофе/воду и что там еще для сотрудников кладут, не использует офисную технику и канцелярию.
Но экономия денег на дорогу, у них перекрываются увеличенными счётами за ком. услуги + ещё надо постоянно держать нормальную технику дома для работы в то время когда работодатель укомплектовывает рабочим местом в полном «фарше». Ну и дома еще, надо обустроить себе рабочее место, стол, стул, канцелярия - все за свои деньги, а не со склада в офисе. Электричество своё жги, интернет свой имей, комп и принтер тоже свои, а амортизацию не хотите ещё начислить?
Если ген. директору, так важны люди в офисе, то можно подумать, чем эту разницу обеспечить не в финансовом плане, а в комфортном. Может, парковку предоставить, или обеды, что-то такое. В этом есть смысл, но зачастую сами люди даже за увеличение з/п не согласны работать из офиса. Вот например, сидит человек себе на удаленке, его все устраивает, а ему говорят переезжай, работай в офисе, доплата 20 тысяч, условно. А ему если переезжать то снимать за те же 20 тысяч жилье, еще 5 тыс. пусть будет дорога, он еще и в минусе останется от такого предложения и естественно не согласится.
У меня был период, когда я сама работала из дома. Ну так вот, дома я могу и до часу ночи сидеть работать, а вот в офисе уходила в 18:00, а начинаю я кстати в 9:00. Так что я считаю, что на удаленке мне еще доплачивать должны были, так как дома ты не можешь поболтать с коллегами за чашкой кофе и т.п., ты сидишь и пашешь, не замечая как летит время.
Вообще сейчас удаленка себя хорошо показала и как рабочая модель будет продвигаться чаще. Растраты работодателей на свет, отопление оборудование,чай/ кофе и уборщиц сокращаются. Больничных у работников стало заметно стало меньше - чего больничный брать, все равно сидишь дома и можно взять ноутбук в кровать и продолжать работать. Субъективное мое мнение, что так работники работают лучше, не отвлекаются на офисный трёп и т.д.