Материальная помощь сотруднику МВД является обязательной выплатой. Вопрос в том, сколько раз в год сотрудник может получить данную выплату?
Материальная помощь для аттестованные сотрудников МВД закреплена Приказом МВД 181. В нем говорится, что получить денежную поддержку можно «при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника» (п. 134 гл. XXI Приказа МВД 181).
Один раз обязательно
Однако, даже те сотрудники, которые в течении всего года не обратились за выплатой, обязательно получат её в декабре. Пункт 135 Приказа МВД 181 обязывает руководителей в конце финансового года издавать приказ на материальную помощь, куда и будут включены все кто ее не получил.
Таким образом, один раз в год материальная помощь точно будет оказана.
Читаем внимательно
Но, посмотрим, что дословно написано в нормативном акте: «Сотруднику на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год» (п. 133 гл. XXI Приказа МВД181).
Два и более раз
Обычно, материальная помощь сотруднику оказывается в размере одного оклада денежного содержания. То есть, оклад по званию плюс оклад по должности.
Но из цитируемой части приказа следует, что это минимальный размер выплаты в год. Максимальный её размер Приказом не установлен.
Следовательно, либо единовременно сотрудник может получить материальную помощь в размере два, три и т. д. окладов денежного содержания. Либо получать такую поддержку не единожды, а несколько раз в год.
Итак
Получить материальную помощь можно несколько раз за год.
Опять же это на усмотрение руководителя. Но никто не запрещает сотруднику написать рапорт и повторно обратиться за материальной помощью. Возможно решение будет положительным.
Вам будет интересно: