Время у нас непростое. Прямо скажем: сложное время. С неопределенностью, страхами от бесправия и возможности влиять на происходящее.
Возникает немало вопросов, связанных с внезапным отъездом руководителей (учредителей) ИП и ООО.
Что можно предпринять, чтобы не потерять своё дело?
Во-первых, можно назначить и.о. директора. Это в какой-то степени защитит от неправомерного завладения активами, вывода д/с с расчетных счетов. Но у этой "какой-то степени" есть временные рамки.
Сложно сдавать отчетность.
Что делать с долями в ООО?
Самое простое: залог долей. Скорее всего такие сделки будут отвечать критериям мнимости, но в определенной степени, в период полного действия законодательства, это ограничит возможности по злоупотреблению на период отсутствия.
Что еще можно предпринять?
- Подарить долю родным и близким.
Сложнее с заключением новых договоров. На длительный срок это возможно только с бюджетными организациями, и то в настоящее время. Можно обратиться к управляющим (теоретически), но я бы не обратилась.
Рассмотреть вариант приостановления деятельности и сдавать нулевую отчетность, как вариант. Предложить сотрудникам, если они есть, зарегистрироваться в качестве ИП и заключить с каждым отдельные договора на выполнение определенных действий в отсутствие руководителя/учредителя.
А вообще, очень жаль. Особенно тех, кто свое дело лично горбом своим поднимал.