Креативная студия РАЛ приветствует вас на нашем канале. Сегодня наши HR-эксперты затронут актуальную для многих тему – как и где искать работу. Возможно, именно наши советы помогут вам найти вакансию мечты или существенно упростят поиск среди разнообразия предложений на рынке труда. Поехали.
Рынок сложный, кандидатов много, вакансий мало, кризис…… и вообще…., нас особо не учат эффективно искать работу. Поэтому в этот период важно знать следующее:
1. Хороших кандидатов всегда на рынке не хватает. Ваша задача – быть хорошим кандидатом. Оказаться в нужном месте в нужный час и понимать, что вы делаете лучше, чем другие. А главное, не то, что вы умеете делать, а что вы любите делать из того, что умеете.
2. В период поиска важны как упаковка, так и содержание. Поэтому, пока вы не вылизали свое резюме, как надо, пока вы не отточили каждую фразу и красиво себя не «упаковали», все каналы поиска не работают. Все каналы – плохие.
3. Поиск работы – это работа. С 9 до 18.00. С перерывом на обед. 5 дней в неделю. Как минимум 120 часов в месяц!!! Хотя бы.
4. И каждый день просыпаться с мыслью – какой бы не был сложный и ограниченный рынок, какой бы он ни был конкурентный, вам нужна всего одна вакансия. ВСЕГО ОДНА ВАКАНСИЯ и она точно вас найдет.
5. Рынок тотально меняется и все перестраивается. Самое время – перестраиваться вместе с ним. Это значит: сделать ревизию умений, приобретать новые востребованные компетенции, делать расширение своих умений за счет смежных областей и думать на шаг вперед – в тренде ли я и буду ли в нем через 5 лет? Работайте с коучами, карьерными консультантами, чтобы профессионалы помогали вам находить ответы.
А вот теперь переходим к местам, которые вам помогут соединить все вышеперечисленное в вакансию своей мечты:
1. Личные и профессиональные связи работают лучше всего. Для всех! Всегда! Пользуйтесь этим каналом активно. Не думайте – удобно или неудобно к кому-либо обратиться, спросить, напрячь. И никогда не решайте за других и не додумывайте. Правило 5 рукопожатий никто не отменял. Главное – правильно про себя говорить. Тут есть определенные правила и законы. Это тема отдельного поста или личных консультаций.
2. Профессиональные сайты поиска работы, типа hh.ru, rabota.ru, avito.ru, superjob и т.д.)
3. Сайты профессиональных сообществ (типа Linkedin, professionali.ru, e-executive.ru и т.д.) это специфическая аудитория не под массовые позиции, но экспертные сообщества, где тоже есть возможности. Тут уже помимо вакансий можно активно участвовать в дискуссиях, постах.
4. Социальные сети типа vk, telegram и т.д.
5. Профессиональные тусовки, конференции, сообщества (очные, онлайн, заочные) и т.д. Те, которые объединяют экспертов в конкретной сфере. Здесь важно быть активным пользователем, быть на виду, привлекать к себе внимание.
6. Прямой выход на работодателя. Канал хороший, но тут включается целое искусство: как выбирать, как заявлять о себе, как выходить на контакт и т.д. консультируйтесь с профессионалами, читайте статьи в инете и набирайтесь опыта на своих ошибках. Невозможного мало.
А если вы хотите работать в Росагролизинге, можете направить свое резюме на почту: Eegorova@rosagroleasing.ru
7. Кадровые агентства. Отдельно писать про них не буду, хотя тут тоже целое искусство по взаимодействию с ними. Просто реагируйте на те вакансии агентств, которые размещены в инете, даже если в это агентство вы уже откликались ранее.
Пишите, какой из каналов используете вы, какой для вас самый эффективный и продающий и пишите, о каком канале вы бы хотели узнать больше.