Белебеевский Опытно – Механический Завод (БОМЗ)
Башкирская АССР
Члены профессионального союза, их права и обязанности
1. Членом профессионального союза может быть каждый работающий в производственном объединении (на комбинате), научно-производственном объединении, на предприятии, в колхозе, учреждении или организации, а также каждый учащийся высшего, среднего специального учебного заведения, училища профессионально-технического образования.
2. Член профессионального союза имеет право:
а) избирать и быть избранным во все профсоюзные органы, на конференции и съезды;
б) свободно обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, на заседаниях советов и комитетов профсоюзов и в печати все вопросы работы профсоюзов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение до принятия организацией решения;
в) ставить перед профсоюзными органами вопросы деятельности профессионального союза и хозяйственных органов и вносить предложения по улучшению их работы;
г) критиковать на профсоюзных собраниях, пленумах, конференциях, съездах и в печати деятельность профсоюзных, хозяйственных органов, советских учреждений и их работников, независимо от занимаемых ими постов. Лица, виновные в зажиме критики и преследовании за критику, должны привлекаться к строгой ответственности, вплоть до исключения из профсоюза;
д) обращаться во все профсоюзные органы с заявлениями и предложениями по любым вопросам производственной работы, материально-бытового и культурного обслуживания, а также за защитой и поддержкой своих прав в случае невыполнения администрацией коллективного договора или нарушения трудового законодательства, и требовать ответа по существу своего обращения;
е) лично участвовать на профсоюзных собраниях, заседаниях комитетов и советов профсоюзов, когда рассматривается вопрос о его деятельности или поведении;
ж) состоять членом кассы взаимопомощи при комитете профсоюза.
3. Член профессионального союза обязан:
а) соблюдать Устав профессиональных союзов СССР;
б) честно и добросовестно трудиться, повышать эффективность производства, производительность труда и качество работы, бороться за создание материально-технической базы коммунизма, дальнейший подъем науки и культуры Советского государства, за выполнение производственных планов и заданий производственным объединением (комбинатом), научно-производственным объединением, предприятием, колхозом, организацией, цехом, бригадой, фермой, участком, активно участвовать в социалистическом соревновании и в движении за коммунистическое отношение к труду;
в) беречь и приумножать общественную социалистическую собственность как основу могущества и процветания Советской Родины и источник повышения материального и культурного уровня жизни всех трудящихся;
г) всемерно содействовать укреплению оборонной мощи СССР, вести неустанную борьбу за мир и дружбу между народами;
д) строго соблюдать государственную и трудовую дисциплину, полностью и рационально использовать рабочее время для высокопроизводительного и продуктивного труда, бороться со всякими нарушениями трудовой дисциплины;
е) повышать политическую сознательность, общеобразовательный и культурно-технический уровень, производственную и деловую квалификацию, овладевать техникой своего дела и передовыми методами труда;
ж) проявлять бережливость и экономию, вскрывать недостатки в производственной работе и бороться за их устранение;
з) бороться за укрепление здорового быта, против различных антиобщественных проявлений и других пережитков прошлого, соблюдать правила социалистического общежития;
и) посещать профсоюзные собрания, выполнять общественные поручения профсоюзных органов;
к) аккуратно платить членские взносы.
4. Член профессионального союза имеет следующие преимущества:
а) получает пособия из средств государственного социального страхования или централизованного союзного фонда социального страхования колхозников в повышенном по отношению к нечленам профсоюза размере в соответствии с законодательством;
б) получает в первую очередь путевки в санатории, санатории-профилактории, пансионаты, дома и базы отдыха, туристские путевки, а также путевки для детей в ясли, детские сады, пионерские лагеря;
в) пользуется бесплатной юридической помощью, оказываемой органами профсоюзов;
г) получает из средств профсоюза в необходимых случаях материальную помощь;
д) пользуется лично, а также и члены его семьи культурными учреждениями и спортивными сооружениями профсоюзов на условиях, устанавливаемых профсоюзными органами;
е) за трудовые успехи, активное участие в общественной жизни члены профсоюза награждаются Почетной грамотой профсоюзов, нагрудным знаком ВЦСПС "За активную работу в профсоюзах" и отмечаются другими мерами поощрения.
5. Прием в члены профессионального союза производится по личному заявлению желающего вступить в профсоюз. Решение о приеме в члены профсоюза выносится собранием профсоюзной группы и утверждается цеховым комитетом профсоюза, профбюро, а там, где нет цеховых комитетов, - фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза. В профсоюзных организациях, не имеющих профсоюзных групп, прием в члены профсоюза производится решением общего собрания членов профсоюза.
6. Стаж вступающих в члены профсоюза исчисляется со дня решения о приеме собранием профгруппы или общим собранием членов профсоюза. Членский билет принятому в члены профсоюза выдается фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза.
7. Член профессионального союза, перешедший на работу в производственное объединение (на комбинат), научно-производственное объединение, на предприятие, в колхоз, учреждение или организацию, рабочие, колхозники и служащие которых объединяются другим профессиональным союзом, то он независимо от причин перехода освобождается от уплаты вступительного взноса, и за ним сохраняется стаж профсоюзного членства.
8. Члены профсоюза - женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, сохраняют право состоять в рядах профессионального союза в течение одного года и пользуются культурно-бытовым обслуживанием наравне со всеми членами профсоюза. В случае возвращения их на работу прежний стаж профсоюзного членства сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.
9. Рабочие и служащие, занятые на сезонных работах, сохраняют стаж профсоюзного членства, если они возобновляют работу в следующем сезоне.
10. Время службы члена профсоюза в составе Вооруженных Сил СССР засчитывается в стаж профсоюзного членства.
11. За членами профсоюза - пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по старости прекратили работу в производственных объединениях (на комбинатах), научно-производственных объединениях, на предприятиях, в колхозах, учреждениях и организациях, сохраняется право состоять в рядах профессионального союза.
12. За нарушение Устава профессиональных союзов, неуплату без уважительных причин членских взносов свыше трех месяцев к члену профсоюза решением профсоюзных органов и организаций могут быть применены меры взыскания: постановка на вид, выговор и, как крайняя мера, - исключение из профсоюза. За незначительные проступки профсоюзный орган или организация может ограничиться обсуждением члена профсоюза или применить к нему меры общественного воспитания в виде порицания или предупреждения.
Вопрос об исключении из профсоюза решается собранием профгруппы, цеховым собранием или общим собранием первичной профсоюзной организации. Решение собрания об исключении из профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов профсоюза, присутствовавших на собрании. Решение собрания профгруппы или цехового собрания об исключении из профсоюза вступает в силу после утверждения его фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза.
Решение первичной профсоюзной организации об исключении или о наложении взыскания на члена профсоюза принимается в его присутствии.
Решение собрания первичной профсоюзной организации или фабричного, заводского, местного комитета профсоюза об исключении из профсоюза может быть отменено вышестоящим профсоюзным органом.
Исключенный из профсоюза имеет право в двухмесячный срок подать жалобу в вышестоящие профсоюзные органы, вплоть до ВЦСПС.
Спасибо Вам за то, что прочитали эту статью.