Снова разбираем вопрос, который кажется очень банальный, но, если копнуть глубже, оказывается серьезным и спорным. На поверхности, как всегда, все выглядит гладко и красиво. О чем тут думать: злой человек постоянно должен выдавать себя агрессивным поведением, нецензурной бранью, вредными привычками, криками. Ну, а добрый - всегда вежлив, предлагает помощь, разговаривает исключительно спокойно, и в жизни у него все идеально. Так? Только если в представлении людей, которые не знают жизни.
Реальность же никогда не бывает однотонной, все, что с виду белое или черное - не всегда таковым является. Также нужно понимать, что на все 100% вас никто не убережет от ошибок в людях, они все равно будут. Но снизить их количество можно, и для этого необходимо учесть несколько рекомендаций.
Во-первых, судите всегда по поступкам, а не по словам, жестам и реакциям.
Поведение человека зависит от его темперамента и жизненных обстоятельств. Например, женщина-холерик, которая вынуждена в одиночку заботиться о ребенке, работая в двух местах, может иногда, после очередного недосыпа, сорваться на кого-то из коллег, друзей, родных.
Конечно, это не значит, что подобное поведение - допустимо.
Но оно и не свидетельствует о том, что данная женщина - злая стерва, если она всегда помогает близким и знакомым, ответственно относится к работе, к ребенку, никогда не обманывает.
Или, наоборот, мужчина - флегматик, не проявляющий никаких негативных эмоций, но хитрый и себе на уме. Про таких говорят “в тихом омуте черти водятся”. Такой, например, может втереться в доверие к одинокой пожилой даме, обаять ее своим спокойствием и комплиментами, а при этом тратить ее деньги и изменять.
Добрый ли он человек? Ответить на этот вопрос вы сможете сами.
Так что проверяйте своих знакомых в действии, а не на словах.
Во-вторых, чтобы узнать человека, действительно нужно время. Всегда разное - кто-то раскрывается перед окружающими за месяц, кто-то - за год, все зависит от того, насколько хорошим актером является данная личность, и кто ее оценивает, при каких обстоятельствах.
Но что делают многие из нас? Правильно, судят по первому впечатлению, а оно, как правило, ошибочное.
Пример: вы устраиваетесь на работу, и директор при первом общении предстает перед вами жестоким сатрапом, которого не волнуют судьбы людей.
Почему ваше воображение рисует такие картины?
Да потому, что начальник просто пытался объяснить вам сухо и конкретно, какие правила нужно соблюдать у него в компании.
Просто его тип личности не предполагает внешнюю мягкость, и его главная задача - чтобы работники были эффективными.
Испугавшись “злого” директора, вы отказываетесь от места, а потом выясняется, что это очень хороший руководитель, который платит своим сотрудникам высокую официальную зарплату и обеспечивает их социальными гарантиями. Чтобы понять это, нужно было поработать в компании некоторое время.
В-третьих, помните: доверять сплетням и слухам - последнее дело. Почему-то с виду неглупые и зрелые люди, особенно, в маленьких городках, буквально одурманиваются чужими бездоказательными баснями.
Кто-то сказал вам, что конкретный человек мошенник, садист, неуравновешенный, и вы уже готовы, даже не посмотрев на него, отказаться от всех общих дел, которые недавно еще планировались.
Но, как сказал бы следователь: “А где доказательства?”. Чаще всего, грязные слухи ходят именно о сильных и успешных людях, поскольку у их завистников хватает ума и сил только на сплетни. Так они самоутверждаются.
А что вы думаете по этому поводу?
____________________________________________________________________________________Спасибо, что прочитали статью.
Буду рада вашей подписке и ❤