В хайтек-компаниях США проводят массовые сокращения работников и затягивают пояса

Непростая макроэкономическая ситуация, спад на рынке онлайн-рекламы самым негативным образом повлияли на технологические компании США. В них началось активное сокращение сотрудников и поиск других путей снижения издержек.

Наблюдающие за этим процессом эксперты в своих оценках неоднозначны: одни полагают, что началась работа над ошибками, другие - что наем технологическими компаниями такого количества специалистов в какое-то время был вполне оправдан.

Основатель Meta (признана в РФ экстремистской и запрещена) Марк Цукерберг признается, что за всю историю корпорации это самое крупное сокращение работников. Намечено увольнение 11 тыс. сотрудников, то есть около 13% всего персонала Meta.

У других компаний, связанных с технологиями, такое же положение. Миллиардер Илон Маск, став владельцем Twitter, сразу отправил на улицу половину работников, а это около 3,7 тыс. человек. Столько же сотрудников лишились работы в онлайн-сервис такси Uber. Аналитики в сфере технологии констатируют, что в текущем году к массовым увольнениям прибегли в более чем в 770 компаниях. И хотя у каждой из них свои причины, по которым сокращают штат, общая для всех связана ухудшение финансового положения.