- 6 минут на прочтение🕐
- ©Тот Парень
Разруха в головах и это выражение отлично подходить к той компании где я уже много лет работаю. Но у проблема у наст не только в разрухе, но и в том что головы у нас рабьи. И так уж повелось если рыба гниёт, то гниёт с головы, однако бывает трудно различить эту самую “голову”. Ведь голов много, а значит и гниющих голов тоже много и какая из них гниет первая - не понятно. Предлагаю в этом разобраться.🎏
С первой частью статьи можно ознакомится вот тут 👇
Конечно можно бесконечно обвинять окружающих в своих проблемах, мол вот они во всем виноваты, а я холоп простой моей вины нет во всем этом. Но это не наш метод. По этому закатываем рукава и лезем в глубинную суть вопроса.
Значит так, почесав свои прямые извилины прихожу к следующему алгоритму. Данный алгоритм я вывел проведя многие часы беседы со многими сотрудниками нашей компании. Есть за мной такой грех, люблю пообщаться. Алгоритм описан на схеме ниже.👇
На что же эта (сия) схема указывает? А то что убеждения в целом влияют на весь процесс управления. Как это вы спросите? А вот так вот. Предлагаю разобрать теоретический пример.
Значит берем Васю, он крутой предприниматель и вот как у него работает этот алгоритм.
Залазим ему в голову и смотрим:
🚩Убеждения. Васю учила с детства мама 🗣[ Много денег это хорошо. Мало денег это плохо ]. Ага отлично, идем дальше.
🚩Идеалы. Так как мама плохому не научит идеал у Васи 🗣[ Денег должно быть так много, чтобы мог вообще не в чем не нуждаться]. Замечательно что там еще ?
🚩Цели. Васин мозг не понимает абстрактных целей нужно скормить ему, что то конкретное, например 🗣[Хочу получать чистой прибыли в размере 1 миллиона долларов в год ]. Ммм неплохо.
🚩Методы реализации. Тут все зависит от интеллекта Васи 🗣[ Любые методы которые позволяют грести деньги лопатами ]. Хорошо.
🚩Подробный план. И так Вася пишет Бизнес План, запихивая в него все то что есть у него в черепной коробке.
🚩Действия. Вася делает конкретные шаги на встречу к своим деньгам.
🚩Результат. Вася получает результат или нет. Тут все зависит от того как Вася вложился в предыдущие шаги.
И вот представь: ты работаешь в этой компании где смысл жизни каждого - наскрести бабулетов, да так чтобы на всю жизнь хватило. Следовательно, руководство компании для этой цели сокращает все свои издержки: на продукт, на персонал, социальные выплаты, на все что только можно. И из-за этого появляется куча проблем у всех кто работает на этом предприятии. Это и переработки, и грызня различных отделов между собой (правильно бюджет то ограничен), и всякое прочее. Бррр не хочу вспоминать.
А если копнуть глубже эта “рыбья голова” начинает гнить еще где то в детском садике. А потом выливается, если вспомнить защиту дипломной работы перед приемной комиссией, то главный показатель для них это окупаемость проекта и экономическая эффективность.
Но это не значит, что алгоритм плохой, совсем наоборот: если в начале будет стоять правильное убеждение, то на выходе мы получим правильный результат. Например: справедливое общество или чистый мировой океан, можно решить проблему голода и прочее.
С алгоритмом стало понятнее, а что же дальше? Нужно понять как же себя ведет типичный холоп в корпоративной структуре, а это мы разберем в следующей статье.
Другие мои стать по этой теме👇
👉 Подписывайтесь на Каналы Дзен и Телеграм.
П р о д о л ж е н и е с л е д у е т …