Юрист Елена Кудерко рассказала информационному порталу "Прайм", кто из сотрудников организации не может быть лишен премии.
Поощрения не могут быть лишены те работники, сумма оклада которых меньше МРОТ, а премия "доводит" размер его дохода до уровня прожиточного минимума. Если же сотрудник, все же будет оштрафован и лишен выплаты, то это является прямым нарушением законодательства.
Елена сообщила, что, как правило, премия бывает ежемесячной, квартальной, годовой или посвященной определенному мероприятию. В указе о премировании или об оплате труда организации должны быть прозрачно и развернуто объяснены условия премирования.
Если, несмотря на то, что все пункты указов соблюдены, за работником не числится нарушений или недочетов, а выплаты поощрения нет, то это повод обратиться в трудовую инспекцию или суд