"Breake on through to the other side" - Джим моя любовь на все времена )))
Недоверие как точка старта делает невозможным этот самый старт. Я сначала подумала об этом в контексте отношений, потом поняла, что рынка труда это тоже сейчас касается.
"Боже, какие мы были наивные, как же мы молоды были тогда"
В молодости так не было. Потому мы называем молодые годы дурными - сами мол не знали, чего хотели, верили во всякую чушь. Теперь стали взрослые и мудрые, и знаем. И не получаем ничего, потому что видим стопятьсот способов нарваться на обман.
- У тебя ничетак фотка, а вдруг ты мою квартиру скрадешь?
- Ну да, вроде все нормально, а чем ты можешь подтвердить, что ты не мерзавец или не станешь им завтра?
Требование доказать, что ты не верблюд - так себе начало знакомства. Тем более что с другой стороны сидит человек, точно так же ждущий от тебя подтверждений, чтобы зря время не терять. Какое логичное продолжение этой истории трогательного единения душ на склоне лет? Правильно: "да нахрен ты мне вообще, сфигали я что-то доказывать буду, не очень-то и хотелось". И далее - счастливое одиночество как единственная норма жизни и удовлетворение от того, что очереному хищнику щелкнули по носу - он же от того развернулся и ушел, что увидел, что не выгорит здесь его афера (хищник - понятие общего рода). А был бы реально нормальный - так в чем проблема предъявить нужные доказательства?
В результате если выживают какие-то отношения, то это какие-то очень странные кадавры на балансе обмена монетизации на жизненную энергию, борщи и самовоспроизводство чистых носков.
Кто кому больше не нужен
С работой - то же самое. Работодатель ищет не того, кто будет работать лучше, а того, кто убедит, что его нужно взять. Кандидат выбирает по принципу наименьшего геморроя, а не наилучших условий (совпадения бывают. но реже, чем мы думаем). Отдельный квест в этой цепочке - прорваться через эйчара, который сам заявляет, что ничего о специальности не знает, потому подбирает по учебнику.
Здесь тоже все вооружены жизненным опытом и профессионализмом и помнят: в прошлый раз такого взяли, и он такое наворотил, в позапрошлом году на точно такое же место вышла и сбежала оттуда, роняя тапки. В итоге двое потенциально заинтересованных друг в друге человека - работодателю нужен сотрудник, кандидату нужна работа - превращаются в воюющие стороны, тоже каждый со своим "а ты меня убеди" и логичным нежеланием убеждать как продолжение "да у меня тут очередь стоит!.."
Очередь стоит - а еще стоит стон вдоль всей земли "работать некому, кого ни возьмем - все не то" - и жалобы на растущую безработицу одновременно.
Работа - это все-таки не то же самое, что личная жизнь. В одиночестве можно погрустить-погрустить да и перестать, отряхнуться и дальше пойти - не всем обязано достаться счастье, многим тихой жизни вполне достаточно. С работой так не прокатит - без сотрудников дело делаться не будет, без работы деньги на жизнь ниоткуда не возьмутся. Чем примитивнее потребности, тем критичнее их удовлетворение - парадокс, однако.
Проклятие жизненного опыта
У меня нет решения этой задачи с главной неизвестной - фактором тотального недоверия. Я просто констатирую факт. Стартового доверия просто по отсутствию поводов не доверять больше никому не положено. Доказывать или нет желания, или нет возможности, а еще противно это и унизительно. Но если не так - то никак.
Вот с никаком и живем.
