Джоб-офер — это закрепленное нормами права предложение о работе. Так депутаты партии КПРФ предлагают внести поправки в Трудовой кодекс, дополнив его статьями о джоб-офере, который должен содержать срок действия предложения, условия, которые работодатель обязуется включить в трудовой договор. После направления офера отказ в приеме на работу соискателю будет признан незаконным.
Но многие юристы считают, что данный институт в Трудовом кодексе будет лишним, а по данному вопросу стоит сформировать судебную практику, так как похожий механизм уже существует при переводе работника к другому работодателю.
А что Вы думаете по поводу введения данной нормы? Делитесь своим мнением в комментариях.
