Решение о выдаче 13-ой зарплаты сотруднику лежит полностью на работодателе. Об этом рассказала юрист Наталья Грешнова, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Прайм». По её словам, в России не существует никакого определённого списка профессий, специальностей, сфер деятельности или каких-либо иных формальных критериев того, каким россиянам со 100%-ой вероятностью должны выдать в конце года дополнительную зарплату. Выдача такой премии всегда происходит на усмотрение начальства, отмечает эксперт. При этом, юрист всё же подчеркнула, что при обычных условиях с высокой долей вероятности 13-ую зарплату получают военные, бюджетники и сотрудники крупных федеральных компаний. Если же говорить о работниках небольших частных фирм или маленьких государственных предприятий, то здесь всё зависит от их конкретных результатов на местах. Если их показатели будут крайне внушительны, то начальство действительно может их премировать. Вместе с тем, Грешнова предположила, что в этом году, по аналогии с годом пандемии, работодатели будут идти на премирование сотрудников неохотно, просто в силу того, что этот год был крайне непростым, так что базы для выдачи 13-ой зарплаты может не оказаться. Ранее россиянам рассказали, как правильно сберегать рубли.