Руководителям на заметку На продуктивность сотрудников влияет режим дня, качество отдыха, длительность сна. На эти обстоятельства руководитель никак не может повлиять. Но в его силах улучшить условия труда в офисе и создать более комфортную атмосферу. Как? Рассказываем про 8 простых способов. Есть еще один отличный, но неочевидный способ повысить продуктивность, — хвалить, поощрять и благодарить сотрудников за работу каждый раз, когда они показывают хорошие результаты. Людям приятно знать, что руководитель ценит их труд.
Руководителям на заметку
На продуктивность сотрудников влияет режим дня, качество отдыха, длительность сна. На эти обстоятельства руководитель никак не может повлиять. Но в его силах улучшить условия труда в офисе и создать более комфортную атмосферу.
Как? Рассказываем про 8 простых способов.
- Создать комфорт
В первую очередь нужно позаботиться о том, чтобы у каждого сотрудника было хорошо обустроенное рабочее место. Речь об удобном письменном столе и стуле, современном компьютере, быстром интернете. - Позаботиться о климате
Сложно сохранять голову в рабочем состоянии, когда в кабинете слишком жарко или холодно. Оптимальная температура для офиса +22—24 °C в холодное время года и +23—25 °C в теплое. Исследования показывают, что в «свежих» помещениях люди на 61% более продуктивны. - Настроить освещение
Для глаз полезнее всего — естественный дневной свет. Здорово, если в помещениях есть огромные окна. Если нет — нужно подобрать правильные настольные лампы. - Украсить офис растениями
Стоит подумать о том, чтобы добавить в интерьер растения. Они не только улучшат внешний вид рабочих помещений и поднимут сотрудникам настроение, но и будут очищать воздух. Главное, правильно выбрать растения — об этом мы уже писали в предыдущих постах. - Организовать кофе и полезные вкусности
Если на работе ждет ароматный свежесваренный кофе, то идти туда в разы приятнее. Поэтому кофемашина — обязательный атрибут современной офисной жизни. Тем более кофеин помогает лучше сконцентрироваться. Не лишним будет поставить на кухне красивую чашу со свежими фруктами или снеками: пусть работники перекусывают яблоками, а не чипсами. - Наладить отношения в коллективе
Психологический климат не менее важен климата в помещении. От руководителя зависит, насколько дружным и сплоченным будет коллектив. Как на это повлиять? Относиться ко всем с одинаковым вниманием, пониманием, не выделять и не принижать людей. Если у сотрудников есть запрос на корпоративные мероприятия, то проводить их регулярно. - Уделять внимание обучению
Вкладываться в знания работников — хорошая перспектива для компании. Повышение квалификации, курсы, семинары, покупка книг, которые подсказывают, как работать лучше — все это повышает производительность труда. А общие тренинги помогают сплотить коллектив. - Поощрять заботу о здоровье
Если у компании есть возможность оплатить абонементы в тренажерный зал или бассейн — это замечательно. Если нет, можно проводить в офисе небольшие разминки: люди и отвлекутся от компьютера, разомнутся и хорошо проведут время с коллегами.
Есть еще один отличный, но неочевидный способ повысить продуктивность, — хвалить, поощрять и благодарить сотрудников за работу каждый раз, когда они показывают хорошие результаты. Людям приятно знать, что руководитель ценит их труд.