Как стать незаменимым сотрудником

Всем салют!
Для начала скажу вам, что в названии заведомо есть опечатка. Не бывает незаменимых, вас всегда и с любой позиции могут уволить. А вот быть ключевым игроком - да, очень даже возможно.

Делай чуть больше чем надо. Тебя заметят, если ты хочешь стать ключевым игроком в команде, то тебе нужно выделяться, но не словом, а делом. Руководители и коллеги очень ценят сотрудников готовых идейно и действием работать на пользу не только себе, но и всей команде, быть локомотивом переделывающим норму, вести к новым победам. Делать больше - не есть "сидеть на работе до поздна", это означает больше смысла вкладывать в работу, делать ее на уровень качественнее, с интересам относиться даже к самым не значительным задачам.

1. Будь пунктуальным. Люди любят пунктуальных сотрудников, я как и про руководство, так и про коллег. Приходи на работу вовремя (а лучше на пару минут раньше), появляйся на встречах ровно по часам, сдавай работу в срок. Иногда лучше вовремя, чем на пять, тебе могут дать комментарии и рекомендации, у тебя будет время на исправление и довести до ума свою задачу.
2. Будь дружелюбен и открыт. Протяни руку помощи коллеге, спроси как у него дела, используй близкий менеджмент, узнавай коллег, интересуйся их жизнью. Будь открыт критике и инновациям. Хвали коллег, они будут видеть, что ты уделяешь их работе внимание и замечаешь их прогресс.
3. Запрашивай и давай обратную связь. Данный пункт плавно вытекает из предыдущего. Запрашивай и принимай конструктивную обратную связь, это тот подарок, который тебе могут вручить твои коллеги, с помощью ее ты можешь стать лучше, расти и развиваться. Так же будь щедр, давай свои комментарии коллегам, направляй их и указывай на зоны роста. Но старайся не критиковать, а направлять.
4. Не обедай в одиночестве. Обед - это прекрасная возможность узнать своих коллег. Их интересы, переживания, радости, боли. Обед - это возможность поговорить о чем - то помимо работы. Пусть совместный обед станет ритуалом.
5. Обучайтесь. Всегда есть куда расти. Будь это профессиональная среда или личностное развитие. Читайте, посещайте вебинары, смотрите полезные видео на платформах. Качайте свой главный мускул. Учиться так же можно и у коллег и у наставников - начальников.
6. Делитесь своими знаниями с коллегами. Так же плавно вытекает из прошлого пункта. Будь щедры на свои познания, подсказывайте, наставляйте. Возможно вы станете основателем какого - нибудь клуба по интересам. Книжного, к примеру. Это повысит командный дух.
7. Будьте сдержанным в эмоциях. Вы можете быть специалистом в своем деле, но переходить на крик и слезы в критичных ситуациях. Данное качество не оценят высоко. Но сдержанность не означает закрытость. Соблюдайте баланс.
8. Не работайте в одиночку. Помните - вы командный игрок. Решайте задачи вместе с командой, советуйтесь. Если вам нужна помощь - не бойтесь о ней просить. Я уверена, вам не откажут!
9. Понимайте курс компании. И идите с ней в одном направлении. Не критикуйте начальство, если оно вас не устраивает, а выбранная стратегия не кажется близкой - может быть вы не на своем месте?

Успехов!