Вот уже несколько лет самые серьезные люди нашей страны решают и никак не могу решить проблему рождаемости. То предлагают какие-то пособия, то запрещают всевозможные пропаганды. Но все эти посылы, в конечном итоге, оказываются малоэффективными. Проблема не решается.
У меня же есть несколько готовых идей. Только вот не знаю, как их донести до серьезных людей. Вот и решилась на эту статью. Может кто-то из них прочитает, и попробует взять идею на вооружение.
Идея проста и, в принципе, достаточно реализуема. Было бы желание. Да, нужно будет немного поработать с законодательной базой. Да, нужны будут дополнительные денежные средства. Но результат, на мой взгляд, может превзойти все ожидания.
А идея заключается в том, чтобы сделать материнство профессией. Внести данную профессию в квалификационный справочник основных профессий, установить тарифную сетку, категории. При этом оклад не должен быть ниже среднемедианной зарплаты в стране.
Оклад начинает начисляться, как только женщина уходит в декрет. В трудовой книжке делается запись о временном переводе с должности, например, начальника бюро на должность мамы. И все три года, пока длится декрет, мама не "сидит в декрете" и не находится в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком (кто это придумал, что мама в отпуске, а?), а работает мамой и получает за это деньги.
По окончании декрета женщина выбирает хочет ли она остаться на должности мамы или хочет выйти на основное месту работы. Если женщина приняла решение выйти на основную работу, то ей платится некий процент за совмещение профессий. Согласно трудовому законодательству РФ.
Какие преимущества это даст?
Во-первых, это даст гарантию стабильной заработной платы для мамы. Мама в этом случае не будет зависеть ни от обстоятельств, ни от возможностей/желания мужа, ни от наличия этого самого мужа.
Стабильная заработная плата подарит маме уверенность в завтрашнем дне. А, как известно, именно отсутствие этой самой уверенности и приводит к не желанию заводить детей.
Во-вторых, это значительно поднимет ценность материнства и в глазах мужа, и в глазах широкой общественности. Ведь когда ты находишься в отпуске, ты вроде как не работаешь, а отдыхаешь. А когда тебе дают всякие пособия, то ты вроде бы берешь что-то, что не заслужила, что тебе дают чуть ли не из жалости. Другое дело, когда тебе платят зарплату. Зарплата - это заработанная плата. И мнение на твой счет сразу же меняется.
Приходит муж с работы и начинает "наезжать", мол, "а что ты делала?". А ты ему так спокойно - деньги зарабатывала. И ведь не поспоришь! И аргументов типа "я на работе впахивал, а ты весь день дома отдыхала", - здесь не прокатят.
В-третьих, материнство станет престижной профессией. Здесь, кстати, можно еще подумать в сторону проведения конкурсов профессионального мастерства, семинаров, конференций и курсов повышения квалификации. Многие девушки и женщины будут стремиться этой профессией овладеть. За счет чего, собственно, и произойдет столь ожидаемый рост рождаемости.
Это первая идея. Есть еще и другие.
Как считаете, поможет такой подход повысить рождаемость?