Административная теория основана на концепции разделения на отделы, что означает, что различные действия, которые должны выполняться для достижения общей цели организации, должны быть идентифицированы и классифицированы по разным группам или отделам, чтобы задача могла быть решена эффективно.
Административная теория представлена Анри Файолем, который считал, что больше внимания следует уделять организационному управлению, а также человеческим и поведенческим факторам в управлении. Таким образом, в отличие от научной теории управления Тейлора, где больше внимания уделялось повышению эффективности работника и минимизации времени выполнения задачи, здесь основное внимание уделяется тому, как структурировано управление организацией и насколько хорошо сотрудники в ней организованы для выполнения задач. дано им.
Другое различие между этими двумя заключается в том, что административная теория сначала фокусируется на повышении эффективности управления, чтобы процессы можно было стандартизировать, а затем переходить на операционный уровень, где отдельные работники изучают изменения и внедряют их в свою рутинную работу. . В то время как в случае научной теории управления она делает упор на повышение эффективности работников в первую очередь на операционном уровне, что, в свою очередь, повышает эффективность управления. Таким образом, административная теория следует нисходящему подходу, а научная теория управления следует восходящему подходу.
На этом все.
Не забывайте ставить лайки, писать комментарии и подписываться
на наш канал.